ランサーズ（4484）・施策前進
AX人材基盤の強化とリスキリング・スキル認定
FY2025に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026。
4記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
DX人材育成・採用と次世代経営人材の succession36社が書いているテーマ・逆風0社・追い風36社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている36社のうち14社を表示しています。上の文は36社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「AIエキスパート数（延べ人数） 13,651 人」
AIエキスパート数は前期の7,014人から13,651人へ増加した。AIスキルを持つ登録人材の拡充を、AX人材基盤強化の具体的な指標として示している。 - 2026-05-15前進決算
「当社プラットフォームへの登録ユーザー数は当連結会計年度末時点で330万人（前期末比7.6%増）に達しました。」
AI人材基盤が300万人超から330万人へ拡大した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社グループは、主力のプラットフォーム事業に登録されている300万人を超える人材を、AI時代に対応可能な高度人材、すなわち「AI人材」として事業の核に据えております。このAI人材基盤を軸に、より上流の経営戦略策定やAX開発支援を担う事業を強化することで、企業のAXを一気通貫で支援する体制の強化を推進しております。」
300万人超の登録人材をAI人材基盤として位置づけ、経営戦略策定からAX開発支援までを一気通貫で担う体制の強化へ、施策の対象を具体化している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社グループは、フリーランス人材の価値最大化を目的に、職種ごとのAI活用スキルの習得機会を体系化し、リスキリング支援とスキル認定を通じてAX人材の可視化・高度化を図ってまいります。」
AI時代の需要に対応するため、職種別のAIスキル習得機会、リスキリング支援、スキル認定を通じたAX人材の可視化・高度化を新たな重要施策として示した。