取締役等を対象とする株式報酬制度の導入
FY2018に初出。14回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q2。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに15社。
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、当事業年度においては５名の取締役に対し、総計13,445ポイント付与いたしました。」
取締役等向け株式報酬制度について、5名の取締役への13,445ポイント付与と、信託保有株式154,100株を開示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「なお、当事業年度においては７名の取締役に対し、総計12,635ポイント付与いたしました。また、当事業年度において、退任した取締役２名（社外取締役ではありません。）に対し、当社株式26,828株を交付しております。」
2027年8月まで延長した株式報酬制度について、7名への12,635ポイント付与、退任取締役2名への26,828株交付、信託保有株式154,100株を開示している。 - FY2025-H1信託保有株式残高更新有価証券報告書
「取締役等に対する株式報酬制度の導入により設定された、当社の取締役等を受益者とする信託が保有する当社株式67,300株は、株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式数1,244,400株に含まれており、自己株式1,345,028株には含まれておりません。」
取締役等向け株式報酬制度に係る信託保有株式を67,300株として2024年9月30日時点の残高を更新開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2018年に設定した信託期間は2021年８月で満了したため2024年８月まで延長しておりましたが、2024年５月23日開催の取締役会において、2027年８月まで再度延長し本制度を継続することを決議しております。」
取締役等向け株式報酬制度を2027年8月まで再延長し、制度継続を決定している。期末の信託保有株式は104,500株、当年度の付与ポイントは11,088ポイントである。 - FY2024-Q2信託保有株式残高更新有価証券報告書
「取締役等に対する株式報酬制度の導入により設定された、当社の取締役等を受益者とする信託が保有する当社株式104,500株は、株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式数1,131,200株に含まれており、自己株式1,344,078株には含まれておりません。」
取締役等向け株式報酬制度に係る信託保有株式を104,500株として更新開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「2018年に設定した上記信託期間は2021年８月で満了したため、信託期間を2024年８月まで３年間延長し、本制度を継続しております。」
取締役等向け株式報酬制度を2024年8月まで延長し、信託保有株式は116,700株、当事業年度の取締役への付与ポイントは12,871ポイントとなった。 - FY2023-Q2信託保有株式残高更新有価証券報告書
「取締役等に対する株式報酬制度の導入により設定された、当社の取締役等を受益者とする信託が保有する当社株式40,900株は、株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式数998,100株に含まれており、自己株式1,419,167株には含まれておりません。」
取締役等向け株式報酬制度に係る信託保有株式を40,900株として更新開示している。 - FY2022-Q2信託保有株式残高更新有価証券報告書
「取締役等に対する株式報酬制度の導入により設定された、当社の取締役等を受益者とする信託が保有する当社株式56,600株は、株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式数971,400株に含まれており、自己株式1,418,317株には含まれておりません。」
取締役等向け株式報酬制度に係る信託保有株式について、2021年9月30日時点の残高を56,600株として更新開示している。 - FY2021-Q2信託保有株式残高更新有価証券報告書
「役員向け株式報酬制度の導入により設定された、当社の取締役等を受益者とする信託が保有する当社株式70,500株は、株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式数1,031,400株に含まれており、自己株式1,417,507株には含まれておりません。」
取締役等向け株式報酬制度に係る信託保有株式を70,500株として更新開示している。 - FY2020-Q2信託保有株式残高更新有価証券報告書
「役員向け株式報酬制度の導入により設定された、当社の取締役等を受益者とする信託が保有する当社株式72,900株は、日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）の所有株式数1,273,700株に含まれており、自己株式1,416,637株には含まれておりません。」
取締役等向け株式報酬制度に係る信託保有株式を72,900株として更新開示している。 - FY2019前進有価証券報告書
「なお、当事業年度においては７名の取締役に対し、総計7,960ポイント付与いたしました。」
取締役等向け株式報酬制度について、当年度に7名の取締役へ合計7,960ポイントを付与し、信託保有株式73,800株、帳簿価額3億8,100万円を開示している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社は2018年６月22日開催の第94期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く）及び執行役員(以下、総称して「取締役等」)を対象とする株式報酬制度を導入しております。 本制度は、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。」
前期に導入した取締役等向け株式報酬制度について、株式価値との連動と中長期的な業績・企業価値向上を目的として継続している。信託保有株式は73,800株、帳簿価額3億8,100万円と開示している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「当社は平成30年６月22日開催の第94期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く）及び執行役員(以下、総称して「取締役等」)を対象とする株式報酬制度を導入しております。 また、本制度においては、平成33年６月の定時株主総会の終結の日までの約３年間の間に在任する取締役等に対して当社株式が交付されます。なお、取締役等が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時です。 信託に残存する当社株式については、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当第２四半期連結会計期間末で381百万円、73,800株であります。」
前期に導入した株式報酬制度について、約3年間の交付対象期間と、信託が保有する73,800株・帳簿価額3億8,100万円を具体的に開示している。 - FY2018初出有価証券報告書
「本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託が当社株式を取得し、当社が取締役等に対して役位等に応じて付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて取締役等に対して交付される、という株式報酬制度であります。なお、取締役等が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時です。１事業年度当たり56,000株（うち、取締役分として27,000株）を上限とする」
取締役等の報酬と株式価値を連動させる信託型株式報酬制度を導入し、年間交付上限を5万6,000株、うち取締役分を2万7,000株と定めている。