日華化学（4463）・施策前進
健康経営の推進と健康指標の管理
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-04-30。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-30前進決算説明資料
「3年連続で「健康経営優良法人」に認定」
健康経営優良法人の認定が3年連続となり、健康経営の継続的な実施実績が記載された。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社は、上記の取り組みなどが評価され、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に３年連続で認定されました。」
健康診断受診率、長時間労働者数、高ストレス者割合、非喫煙率等の年度実績を開示し、健康経営優良法人の3年連続認定を記載した。 - FY2024初出有価証券報告書
「健康な職場づくり活動（健康経営）の一層の推進に向けて、具体的な指標を制定しており、年度ごとに達成状況を確認し、それぞれの指標の目標達成に向けて取り組んでまいります。」
健康経営最高責任者を置く推進体制、健康診断・産業医指導・長時間労働・高ストレス・非喫煙率・特定保健指導利用率等の目標値と実績管理が初めて独立して記載された。