新株予約権・時価発行新株予約権信託による中長期インセンティブ
FY2021-Q1に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q2。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに1社。
- FY2026-H1削除有価証券報告書
「①【ストックオプション制度の内容】 該当事項はありません。 ②【その他の新株予約権等の状況】 該当事項はありません。」
新株予約権・時価発行新株予約権信託によるインセンティブについて、当半期報告書では該当する制度・新株予約権の記載がなくなった。 - FY2024新株予約権の一部失効有価証券報告書
「当連結会計年度の特別利益に計上している「新株予約権戻入益」は、ストック・オプションの権利失効に伴う新株予約権15,618千円の取り崩しによるものであります。」
中長期インセンティブとして導入した新株予約権について、当連結会計年度に一部の権利失効と15,618千円の戻入益を計上した。 - FY2022前進有価証券報告書
「なお、本新株予約権の一部については、信託期間の満了に伴い、以下のとおり当社役職員等に交付されております。当社の役員：９個（提出日の前月末現在（2022年11月30日）では20個交付されております。）当社の従業員：16個（提出日の前月末現在（2022年11月30日）では55個交付されております。）」
時価発行新株予約権信託を利用したインセンティブについて、役員・従業員への交付実績と提出日前月末時点の交付数を具体的に開示。 - FY2021前進有価証券報告書
「非金銭報酬等は、中期的な業容拡大と企業価値向上との連動性を強化した報酬構成とするため、新株予約権及び時価発行新株予約権信託等を用いることにより、当社への貢献度に応じて、都度定める新株予約権の交付ガイドラインに従って新株予約権を分配しております。」
第6回・第7回新株予約権の発行後、株式報酬費用3,499千円を計上し、業績拡大・企業価値向上と連動するインセンティブ方針を具体化した。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「新株予約権証券の発行時（2021年３月１日）における内容を記載しております。／普通株式 4,000／普通株式 9,500」
第6回新株予約権4,000株および第7回新株予約権9,500株について、2021年3月1日発行時の内容を詳細開示。中長期インセンティブの導入が発行段階へ進んだ。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すに当たり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、当社の取締役及び従業員に対して、有償にて新株予約権を発行するものであります。時価発行新株予約権信託（以下「本信託」といいます。）を活用したインセンティブプラン（以下「本インセンティブプラン」といいます。）の導入について決議いたしました。」
取締役・従業員等の中長期的な業績拡大および企業価値向上への意欲を高めるため、第6回新株予約権と、時価発行新株予約権信託を活用する第7回新株予約権を導入。信託A01〜A03として2021年から2023年にかけて交付する仕組みとし、貢献度・業績・人材採用等に応じた配分を予定。