アクリート（4395）・施策前進直近の株式の発行・処分（2026-05-21）では「達成」
業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-05-21。
4記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型株式報酬制度59社が書いているテーマ・逆風1社・追い風57社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。30社中4社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度における賞与に係る指標の目標及び実績 全社業績 目標7,784百万円 実績5,433百万円」
役員報酬制度の見直しに基づき、連結売上高を業績指標として運用し、2023年12月期は目標7,784百万円に対して実績5,433百万円となった。 - FY2021初出有価証券報告書
「本制度は、取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めるため、株価や業績との連動性をより高め、株価上昇によるメリットのみならず株価下落によるリスクまでも株主と共有することにより、株価上昇及び業績向上への意欲や士気を高めることを目的としております。」
2022年3月の株主総会承認を経て、業績連動型の譲渡制限付株式報酬制度を導入した。対象取締役への報酬枠は年額50,000千円以内、交付株式数は年間70,000株以内とされた。