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SIGグループ(4386)・施策再掲

コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化

FY2018に初出。25回の記載のうち17回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

25記載
9年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2022-Q1 – FY2023-Q3実績引用FY2024-Q1 – FY20242018: 320182019: 420192020: 420202021: 320212022: 420222023: 320232024: 120242025: 020252026: 32026
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化1020社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1120社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1126件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「当社グループは、継続的な企業価値の向上を実現させるためには、コーポレート・ガバナンスの強化は重要な課題の一つであると認識しており、コンプライアンス遵守を重視した企業経営を推進し、業務運営の効率化及びリスク管理の徹底等、内部管理体制の強化に取り組んでおります。」

    コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理及び内部管理体制の強化方針を継続している。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社グループは、継続的な企業価値の向上を実現させるためには、コーポレート・ガバナンスの強化は重要な課題の一つであると認識しており、コンプライアンス遵守を重視した企業経営を推進し、業務運営の効率化及びリスク管理の徹底等、内部管理体制の強化に取り組んでおります。」

    コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、内部管理体制の強化方針を継続している。
  3. FY2024-Q1実績引用有価証券報告書

    「なお、当社の監査法人は次のとおり交代しております。第32期連結会計年度   有限責任 あずさ監査法人 第33期第1四半期連結会計期間及び第1四半期連結累計期間   OAG監査法人」

    前事業年度に決議された会計監査人の変更後、当第1四半期ではOAG監査法人による四半期レビューを受けていることを既存の実績として記載している。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「当社は、2023年6月29日開催の第32期定時株主総会において、次のとおり会計監査人の選任を決議しております。第32期(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)有限責任 あずさ監査法人 第33期(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日)OAG監査法人」

    監査報酬の増加傾向と事業規模に適した監査対応・報酬の妥当性を検討した結果、2023年6月29日付で会計監査人を有限責任あずさ監査法人からOAG監査法人へ変更する決議を行った。
  5. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する方針について、重要な変更がないと明記されている。
  6. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する方針について、重要な変更がないと明記されている。
  7. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する経営方針について、重要な変更がないと明記されている。
  8. FY2022再掲有価証券報告書

    「コーポレートガバナンス・コードを制定し、コンプライアンス遵守を重視した企業経営を推進し、業務運営の効率化及びリスク管理の徹底等、内部管理体制の強化に取り組んでおります。」

    コーポレートガバナンス・コード、コンプライアンス・リスク委員会、内部監査室等による内部管理体制の強化を継続している。
  9. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する方針について、重要な変更がないと明記されている。
  10. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する従来の方針について、重要な変更がないと明記されている。
  11. FY2021前進有価証券報告書

    「当社は、2021年6月29日開催の取締役会決議により、内部監査室を新設しております。」

    内部管理体制の強化に関し、経営企画部内部統制グループから業務を移管する内部監査室を新設し、監査の独立性を高める段階に進んだ。
  12. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する方針について、重要な変更がないと明記されている。
  13. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する方針について、重要な変更がないと明記されている。
  14. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する方針について、重要な変更がないと明記されている。
  15. FY2020前進有価証券報告書

    「また、代表取締役社長並びに独立社外取締役から構成される「指名・報酬委員会」を設立し、取締役並びに執行役員に対する指名及び報酬に対する「公平性」と「透明性」を確保してまいります。」

    指名・報酬委員会を設立し、当事業年度には5回開催して規約や取締役報酬制度を審議した。ガバナンス体制の具体的な運用段階を報告している。
  16. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する方針について、重要な変更はないと明記されている。
  17. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する方針について、重要な変更がないと明記されている。
  18. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する方針について、重要な変更がないと明記されている。
  19. FY2019前進有価証券報告書

    「そのため、コーポレートガバナンス・コードを制定しており、コンプライアンス遵守を重視した企業経営を推進し、業務運営の効率化及びリスク管理の徹底等、内部管理体制の強化に取り組んでおります。」

    従来の内部管理体制強化方針に加え、コーポレートガバナンス・コードの制定、コンプライアンス・リスク委員会、内部監査、内部通報制度等の体制を具体的に記載している。
  20. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する従来方針について、重要な変更は示されていない。
  21. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化に関する従来方針について、重要な変更は示されていない。
  22. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    内部管理体制・リスク管理に関する従来の方針について、重要な変更は示されていない。
  23. FY2018初出有価証券報告書

    「コンプライアンス遵守を重視した企業経営を推進し、業務運営の効率化及びリスク管理の徹底等、内部管理体制をより一層強化してまいります。」

    企業価値の継続的向上に向け、コンプライアンス、業務効率化、リスク管理を含む内部管理体制の強化を課題としている。
一緒に動いた変遷

「人材の確保と育成の強化」は、この変遷が動いた25回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

544444★123456
  1. ★この変遷
  2. 1人材の確保と育成の強化5回
  3. 2セキュリティサービスへの注力4回
  4. 3成長投資を優先した無配と将来の利益還元4回
  5. 4FY2018の増収増益4回
  6. 5新株予約権行使による株式価値の希薄化4回
  7. 6新株予約権行使による株式・資本金の増加4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
SIGグループの次の決算発表は2026-11-12の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-04の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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