CINC（4378）・方針再掲直近の決算説明資料（2026-09-11）では「前進」
サステナビリティ基本方針と指標・目標の未設定
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-13。直近の記載は2026-09-11。
5記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・重要指標の未策定と策定検討122社が書いているテーマ・逆風47社・追い風13社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている122社のうち14社を表示しています。上の文は122社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「現状サステナビリティに係る基本方針を定めていないことから、当該指標に関する目標は定めておりません。」
女性管理職比率等を指標として用いる一方、サステナビリティ基本方針及び目標は未設定とする状態を再確認した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、管理職に占める女性労働者の割合を指標として用いておりますが、現状サステナビリティに係る基本方針を定めていないことから、当該指標に関する目標は定めておりません。」
サステナビリティに関する取締役会での議論、人材育成・社内環境整備の方針、女性管理職比率を指標とすることを初めて体系的に開示。一方、基本方針と当該指標の目標は未設定と記載。