採用市場の回復と採用DX需要の堅調さ
FY2021-Q3に初出。19回の記載のうち12回が「再掲」。直近の記載は2026-09-30。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。
- FY2026-H1再定義有価証券報告書
「人材採用領域においては、有効求人倍率（季節調整値）は2026年６月には1.18倍となり、人材需要は継続して堅調に推移しております。また、オンラインでの採用活動が企業の採用プロセスとして定着する中、データ及びAIを活用した採用活動の効率化・高度化に対する需要は底堅く推移しております。」
有効求人倍率1.18倍と人材需要の堅調さを継続して示す一方、採用DX需要の説明をデータ及びAIを活用した採用活動の効率化・高度化への需要へと具体化している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「人材採用領域においては、労働人口の減少に伴う構造的な人手不足を背景に、企業の採用意欲は引き続き高水準を維持しており、有効求人倍率（季節調整値）は2025年12月には1.19倍となり、人材需要は継続して堅調に推移しております。また、新卒採用においては優秀な若手人材の獲得に向けた選考の早期化の動きが一層強まっております。」
従来の雇用回復・採用DX需要の説明に加え、構造的な人手不足、2025年12月の有効求人倍率1.19倍、新卒採用選考の早期化を市場環境として示している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「人材採用領域においては、有効求人倍率（季節調整値）は2025年５月には1.24倍となり、人材需要は継続して堅調に推移しております。また、オンラインの採用活動が企業の採用プロセスとして定着しており、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。」
有効求人倍率1.24倍、人材需要の堅調さ、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さを継続して記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「人材採用領域においては、有効求人倍率（季節調整値）は2024年12月には1.25倍となり、人材需要は継続して堅調に推移しております。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。また、就職活動における学生の動きが早期層と後期層で二極化しており、企業の採用活動は早期化、長期化する傾向が続いております。」
有効求人倍率1.25倍、人材需要の堅調さ、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さを継続して記載している。新たに学生の動きの早期層・後期層への二極化と、企業の採用活動の早期化・長期化を説明している。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「人材採用領域においては、有効求人倍率（季節調整値）は2024年６月には1.23倍となり、人材需要は継続して堅調に推移しております。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。また、大学での授業をオフラインで実施することが基本となり、部活動やサークル活動といった課外活動がコロナ禍前のように活気を取り戻しつつあるなど、大学生を取り巻く環境に変化も起きています。」
有効求人倍率1.23倍、人材需要の堅調さ、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さ、大学生を取り巻く環境の正常化を継続して記載している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「人材採用領域においては、有効求人倍率（季節調整値）は2024年３月には1.28倍となり、人材需要は継続して堅調に推移しております。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。また、大学での授業をオフラインで実施することが基本となり、部活動やサークル活動といった課外活動がコロナ禍前のように活気を取り戻しつつあるなど、大学生を取り巻く環境に変化も起きています。」
有効求人倍率は2023年8月の1.29倍から2024年3月の1.28倍となったが、人材需要の堅調さ、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さ、大学生を取り巻く環境の正常化を引き続き記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「人材採用領域においては、有効求人倍率（季節調整値）は2023年８月には1.29倍となり、人材需要は継続して堅調な回復を見せております。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。また、大学での授業をオフラインで実施することが基本となり、部活動やサークル活動といった課外活動がコロナ禍前のように活気を取り戻しつつあるなど、大学生を取り巻く環境に変化も起きています。」
有効求人倍率は2023年5月の1.31倍から8月の1.29倍となったが、人材需要の堅調な回復、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さ、大学生を取り巻く環境の正常化を引き続き記載している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「人材採用領域においては、有効求人倍率（季節調整値）は2023年５月には1.31倍となり、人材需要は継続して堅調な回復を見せております。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。また、大学での授業をオフラインで実施することが基本となり、部活動やサークル活動といった課外活動がコロナ禍前のように活気を取り戻しつつあるなど、大学生を取り巻く環境に変化も起きています。」
有効求人倍率1.31倍、人材需要の堅調な回復、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さを継続して記載している。大学生を取り巻く環境の正常化も引き続き示している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「人材採用領域においては、有効求人倍率（季節調整値）は2023年2月には1.34倍となり、人材需要は継続して堅調な回復を見せております。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。また、大学での授業をオフラインで実施することが基本となり、部活動やサークル活動といった課外活動がコロナ禍前のように活気を取り戻しつつあるなど、大学生を取り巻く環境に変化も起きています。」
有効求人倍率1.34倍、人材需要の堅調な回復、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さを継続して記載している。大学授業や課外活動の正常化による大学生を取り巻く環境の変化も加えている。 - FY2022前進有価証券報告書
「人材採用領域においては、有効求人倍率（季節調整値）は2022年12月には1.35倍となり、人材需要は継続して堅調な回復を見せております。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。」
有効求人倍率1.35倍と人材需要の堅調な回復を示す具体的な市場データを追加した。オンライン採用の定着と採用DX需要の堅調さも継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「人材採用領域においては、ワクチン接種後の経済回復の期待感や企業のDX推進に伴うデータ活用スキルを持つ人材採用の活発化などにより緩やかに雇用の回復が進んでおります。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。」
雇用の緩やかな回復、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さを前四半期までと同様に記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「人材採用領域においては、ワクチン接種後の経済回復の期待感や企業のDX推進に伴うデータ活用スキルを持つ人材採用の活発化などにより緩やかに雇用の回復が進んでおります。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。」
雇用の緩やかな回復、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さを前四半期までと同様に記載している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「人材採用領域においては、ワクチン接種後の経済回復の期待感や企業のDX推進に伴うデータ活用スキルを持つ人材採用の活発化などにより緩やかに雇用の回復が進んでおります。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。」
雇用の緩やかな回復、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さを前四半期と同様に記載している。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「人材採用領域においては、ワクチン接種後の経済回復の期待感や企業のDX推進に伴うデータ活用スキルを持つ人材採用の活発化などにより緩やかに雇用の回復が進んでおります。また新型コロナウイルス感染症の影響で増えたオンラインでの採用活動が、企業の採用プロセスとして定着したことにより、企業の採用DXへの需要は堅調に推移しております。」
雇用の緩やかな回復、オンライン採用の定着、採用DX需要の堅調さを市場環境として説明している。