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プレステージ・インターナショナル(4290)・施策前進

サステナビリティ委員会による重要課題・気候リスク管理

FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載は2026-08-21。

3記載
3年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY20242024: 120242025: 020252026: 22026
同じテーマの他社
サステナビリティ関連リスク・機会の全社ガバナンスによる管理・監督263社が書いているテーマ・逆風10社・追い風215社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中2社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの264件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-21前進ガバナンス

    「・内部統制リスク管理の強化 ・コーポレート・ガバナンス体制の強化 ・経営陣/幹部の人員、スキル確保 ・定期的なビジネスモデルの見直し」

    サステナビリティ重要課題のうち「体制の強化」及び「情報・システム」について、指名報酬委員会、リスク・コンプライアンス委員会、内部統制、ビジネスモデル見直しを具体的な対応として整理している。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「また、リスク・コンプライアンス委員会で検討した経営活動上やビジネス上のリスクとの関連性を整理した上で、発生の可能性や頻度、発生した場合の影響を評価、重要性を識別し、必要に応じて執行役員会、経営会議又は取締役会に報告するなど、取締役会による監督体制のもと、当社グループの戦略に反映し、対応しています。」

    サステナビリティ委員会を単独で運用するだけでなく、リスク・コンプライアンス委員会、執行役員会、経営会議、取締役会と連携する全社管理体制へ進めている。
  3. FY2024初出有価証券報告書

    「当社グループではサステナビリティ委員会を設置し、環境面や社会からの要請課題について検討しています。原則として四半期ごとに開催としながら、必要に応じて適宜開催としています。」

    サステナビリティ委員会を新たに明示し、リスク・コンプライアンス委員会との連携、執行役員会・取締役会への報告を含む管理体制を開示している。
一緒に動いた変遷

「地方都市での雇用の創造・継続」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1地方都市での雇用の創造・継続2回
  3. 2地方拠点での女性の就労支援と職場環境整備2回
  4. 3従業員3,000名超を想定した組織運営2回
  5. 4健康経営の推進2回
  6. 5コンタクトセンター・フィールド・ITを融合したオペレーションプラットフォーム2回
  7. 6グループクラウドセキュリティ推進部(CCoE)の設置2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
プレステージ・インターナショナルの次の決算発表は2026-10-29の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-21のガバナンスで、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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