プレステージ・インターナショナル（4290）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q2。直近の記載は2026-08-17。
5記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの680件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q2前進有価証券報告書
「2023年８月18日 （注） 93,600 128,676,300 28,267 1,601,210 28,267 993,895 （注）．譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。」
譲渡制限付株式報酬として2023年8月18日に93,600株を発行し、制度が追加の発行段階に進んでいる。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「2021年８月16日 （注）１ 45,400 128,177,200 16,003 1,518,745 16,003 911,431 」
譲渡制限付株式報酬として2021年8月16日に45,400株を発行し、資本金・資本準備金が各16,003千円増加した。導入済みの株式報酬制度が発行段階に進んでいる。 - FY2021初出有価証券報告書
「譲渡制限付株式として発行又は処分をされる当社の普通株式の総数は年150千株以内（ただし、当社の普通株式の株式分割（当社の普通株式の無償割当てを含む。）又は株式併合が行われた場合その他譲渡制限付株式として発行又は処分をされる当社の普通株式の総数の調整が必要な事由が生じた場合には、分割比率又は併合比率に応じて当該総数を合理的な範囲で調整する。）とし、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために支給する金銭報酬の総額は年額１億円以内といたします。」
2021年6月の定時株主総会後、株主との価値共有を目的に、年150千株・年額1億円以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入している。