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CLホールディングス(4286)・施策前進

役職員向け新株予約権の発行

FY2016-Q3に初出。16回の記載のうち12回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2026-H1。

16記載
11年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016-Q3 – FY2016前進FY2017 – FY2022その他FY2023-Q12016: 12017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 220232024: 020242025: 220252026: 52026
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「決議年月日 2026年5月29日(取締役会) 付与対象者の区分及び人数 当社取締役 1名 当社子会社取締役 7名 当社子会社従業員 10名 新株予約権の数(個)※ 2,800(注)1 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※ 普通株式 280,000(注)1 新株予約権の行使期間※ 2029年3月30日~2032年3月29日」

    役職員18名を対象に、新株予約権2,800個、目的株式280,000株を付与し、2029年から2032年までの行使期間を設定した。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「期首未行使残高 214,700 付与 - 行使 △13,700 失効 △9,000 満期消滅 - 期末未行使残高 192,000」

    既存ストックオプションについて、当年度に13,700株が行使され、9,000株が失効し、期末未行使残高は192,000株となった。
  3. 2026-03-06前進株主総会

    「当社および当社子会社の取締役(社外取締役を含みます。)および従業員に対して、特に有利な条件により新株予約権を発行することにつきご承認をお願いするものであります。」

    取締役および従業員を対象とする新株予約権について、普通株式700,000株を上限とする発行議案を提示している。
  4. FY2025-H1当中間期の新規発行等なし有価証券報告書

    「該当事項はありません。」

    ストック・オプション制度の内容およびその他の新株予約権等について、当中間期に該当事項はないと記載している。
  5. FY2024前進有価証券報告書

    「期首未行使残高 269,200 行使 △20,200 失効 △12,300 満期消滅 △22,000 期末未行使残高 214,700」

    既存ストックオプションについて、当年度に20,200株が行使され、12,300株が失効、22,000株が満期消滅し、期末未行使残高は214,700株となった。
  6. FY2023-Q1当四半期の新規発行等なし有価証券報告書

    「① 【ストックオプション制度の内容】該当事項はありません。」

    当四半期のストック・オプション制度の内容およびその他の新株予約権等について、該当事項はないと記載している。既存の未行使残高の消滅までは示していない。
  7. FY2022前進有価証券報告書

    「期首未行使残高 74,700 付与 216,500 行使 △8,000 失効 △10,000 期末未行使残高 273,200」

    2022年ストックオプション216,500株を付与し、当年度に8,000株が行使、10,000株が失効した。期末未行使残高は273,200株となった。
  8. FY2022-Q3前進有価証券報告書

    「決議年月日 2022年8月12日(取締役会) 付与対象者の区分及び人数 当社取締役 4名 当社従業員 66名 当社子会社取締役 2名 当社子会社従業員 3名 新株予約権の数(個)※ 2,165(注)1 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※ 普通株式 216,500(注)1 新株予約権の行使期間※ 2027年3月23日~2032年3月22日」

    役職員を対象に、2,165個・目的株式216,500株の新株予約権を2022年8月に発行し、2027年から2032年までの行使期間を設定した。
  9. FY2020前進有価証券報告書

    「ストック・オプションの権利行使による減少 6,000株」

    役職員向けストック・オプションについて、当連結会計年度に6,000株の権利行使があり、制度の実行が進んだ。
  10. FY2019前進有価証券報告書

    「自己株式数の減少の内訳は、次の通りであります。ストック・オプションの権利行使による減少 91,000株」

    役職員向けストック・オプションについて、当年度に91,000株の権利行使があり、自己株式が減少した。
  11. FY2018前進有価証券報告書

    「自己株式数の減少の内訳は、次の通りであります。ストック・オプションの権利行使による減少 53,200株」

    役職員向けストック・オプションについて、当年度に53,200株の権利行使があり、自己株式が減少した。
  12. FY2017前進有価証券報告書

    「自己株式の減少の内訳は、次の通りであります。ストック・オプションの権利行使による減少 104,800株」

    当連結会計年度にストック・オプションが104,800株行使され、自己株式が減少した。複数年度にわたる役職員向け新株予約権制度の実行実績を確認できる。
  13. FY2016再掲有価証券報告書

    「当社および当社子会社の取締役、従業員に対して、特に有利な条件により新株予約権を発行することを平成28年3月23日開催の定時株主総会において特別決議されたものであります。」

    平成28年ストック・オプションについて、50,000株を対象とする発行内容と権利確定・行使期間を通期開示している。
  14. FY2016-Q3初出有価証券報告書

    「当第3四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。」

    500個、目的となる株式50,000株の新株予約権を発行。行使期間は平成33年3月23日から平成38年3月22日までで、権利行使時に当社または当社子会社の取締役・従業員であることを要件としている。
一緒に動いた変遷

「配当支払いと自己株式取得」は、この変遷が動いた16回のうち7回、同じ書類で同じ向きに動きました。

755443★123456
  1. ★この変遷
  2. 1配当支払いと自己株式取得7回
  3. 2コンテンツ活用による物販・カフェ展開と商品・サービスの拡張5回
  4. 3売上高・利益の増収増益5回
  5. 4持株会社体制への移行とグループ経営体制の再構築4回
  6. 5指名・報酬諮問委員会による手続きの透明性・客観性確保4回
  7. 6プロモーション中心からOEM・物販等への事業領域拡大3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
CLホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-12の株式の発行・処分で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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