専門性を持つマーケティングコンサルタントの確保・維持リスク
FY2021に初出。10回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-08-13。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
- FY2025再掲有価証券報告書
「なお、当社グループでは、事業の競争優位性を維持するため、人材の教育に時間と費用をかけて取り組んでおります。現時点でリスクが顕在化する可能性は高くないと考えておりますが、短期間に複数名のマーケティングコンサルタントの退職が発生した場合は、一時的に十分に教育された人材を育成する時間が不足し、退職した人員の補充が間に合わないことによって、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人材教育に時間・費用をかける対応を継続しつつ、複数退職時の補充・育成不足リスクと、現時点での顕在化可能性は高くないとの認識を記載している。 - FY2024顕在化有価証券報告書
「採用活動は順調に進捗したものの、当初想定よりも採用人員の育成に時間を要したことで顧客獲得に遅れが生じております。」
採用自体は順調に進んだ一方、育成の長期化により顧客獲得の遅れが実際に生じたと記載している。人材確保・育成リスクの一部が顧客獲得に影響した事実を示している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
専門性を持つマーケティングコンサルタントの確保・維持リスクについて、重要な変更はないと扱われている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
専門性を持つマーケティングコンサルタントの確保・維持リスクについて、重要な変更はないと扱われている。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
専門性を持つマーケティングコンサルタントの確保・維持リスクについて、重要な変更はないと扱われている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
専門性を持つマーケティングコンサルタントの確保・維持リスクについて、重要な変更はないと扱われている。 - FY2022対処有価証券報告書
「現時点でリスクが顕在化する可能性は低いと考えておりますが、短期間に複数名のマーケティングコンサルタントの退職が発生した場合は、一時的に十分に教育された人材を育成する時間が不足し、退職した人員の補充が間に合わないことによって、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
リファラル採用、中途採用、社内公募・異動、教育体制の構築を対策として記載し、現時点の顕在化可能性は低いとの認識を示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「必要な人材の確保が計画どおりに進まない場合や、重要な人材が退職した場合には、競争力が低下したり事業拡大に制約がかかったりする可能性があり、その結果、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
専門知識・スキルを持つ人材の採用未達や重要人材の退職が競争力・事業拡大・業績に影響するリスクを独立項目として記載している。