チタン工業（4098）・施策前進
譲渡制限付株式報酬による株主との価値共有
FY2021に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q3。直近の記載は2026-07-24。
6記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ779社が書いているテーマ・逆風0社・追い風803社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの803件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分） 9,400 7」
譲渡制限付株式報酬として自己株式9,400株、7百万円相当を処分した実績が開示された。 - FY2023前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分） 4,400 7」
譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に自己株式4,400株、7百万円相当を処分した実績が開示された。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「自己株式は、2021年８月20日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、3,800株減少しております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、2021年８月20日に自己株式3,800株を処分した実績が開示された。 - FY2021初出有価証券報告書
「また、当社は、2020年６月26日開催の第122回定時株主総会において、当社の対象取締役に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主との一層の価値共有を進めることを目的として、年額156百万円以内（ただし、使用人兼務取締役の使用人分の給与は含まない。）の報酬枠とは別枠で、新たに譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することを決議し、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」
譲渡制限付株式報酬制度を導入し、対象取締役への報酬枠を年額30百万円以内、発行・処分株式数を年20,000株以内とした。2020年8月には自己株式4,300株を同制度による報酬として処分している。