東邦アセチレン（4093）・施策開催回数と答申内容を更新
社外取締役過半数の指名・報酬委員会
FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営300社が書いているテーマ・逆風0社・追い風300社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの300件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026開催回数と答申内容を更新有価証券報告書
「当事業年度において指名・報酬委員会は、１回開催され、委員である代表取締役社長及び独立社外取締役３名全員が参加し、協議内容として、取締役、上席執行役員、執行役員の選任、連結子会社の取締役社長の選任、取締役等の報酬（固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬）について答申を行っております。」
社外取締役過半数の委員会を継続し、当年度は1回開催して選任・報酬事項について答申した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において指名・報酬委員会は、３回開催され、委員である代表取締役社長及び独立社外取締役３名全員が参加し、協議内容として、取締役、上席執行役員、執行役員の選任、連結子会社の取締役社長の選任、取締役等の報酬（固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬）について決議を行っております。」
社外取締役過半数の指名・報酬委員会について、開催回数が3回となり、選任・報酬に関する決議内容を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において指名・報酬委員会は、１回開催され、委員である代表取締役社長及び独立社外取締役３名の全員が参加し、具体的な検討内容は、取締役、上席執行役員、執行役員の選任、連結子会社の取締役社長の選任、取締役等の報酬（固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬）について審議しております。」
社外取締役過半数の指名・報酬委員会について、当年度の開催実績と選任・報酬に関する審議内容を開示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「委員の過半数を社外取締役で構成する指名・報酬委員会を設置しております。」
社外取締役過半数の指名・報酬委員会と、取締役等の選解任・報酬方針を審議し取締役会へ答申する役割を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、取締役候補者等の指名の方針と手続き及び取締役等の報酬額の決定に際し、透明性の向上と妥当性の検証を行うため、委員の過半数を社外取締役で構成する指名・報酬委員会を設置しております。」
指名・報酬の透明性と妥当性を高める機関として、社外取締役が過半数を占める委員会を設置している。