ニューラルグループ（4056）・事実再掲
取締役の退任と役員の女性比率
FY2020-Q3に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2025。
7記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率・多様性50社が書いているテーマ・逆風6社・追い風24社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「男性4名 女性2名（役員のうち女性の比率33.3％）」
役員の女性比率33.3％を継続して記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「男性4名 女性2名（役員のうち女性の比率33.3％）」
役員の女性比率は前回記載の28.6％から33.3％へ上昇している。 - FY2023前進有価証券報告書
「男性 5 名 女性 2 名(役員のうち女性の比率 28.6 ％)」
役員の女性比率が前回記載の25.0％から28.6％へ上昇している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「男性6名 女性2名（役員のうち女性の比率25.0％）」
役員の女性比率25.0％を継続して記載している。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「取締役 最高執行責任者（COO） AIメディア事業本部 本部長 周 涵 2022年８月10日 男性 6 名 女性 2 名（役員のうち女性の比率 25.0％）」
取締役・COO・AIメディア事業本部長の周涵氏が2022年8月10日に退任し、異動後の役員は男性6名・女性2名、女性比率25.0％となっている。 - FY2020前進有価証券報告書
「男性7名 女性2名（役員のうち女性の比率22.2％）」
役員の女性比率を22.2％として記載しており、前回記載の11.1％から上昇している。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「取締役 坂本 教晃 2020年４月27日」
当四半期累計期間における退任役員として取締役1名を記載している。異動後の役員は男性8名、女性1名、女性比率11.1％である。