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Sun Asterisk(4053)・施策参加人数減少後の回復直近の決算説明資料(2026-09-14)では「前進」

デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出

FY2020-Q2に初出。20回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載は2026-09-14。

20記載
7年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2021-Q1 – FY2021-Q3再掲FY2022-Q1 – FY2022-Q3再掲FY2023-Q1 – FY2023-Q3再掲FY2024-H12020: 220202021: 420212022: 420222023: 420232024: 220242025: 020252026: 42026
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このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025参加人数減少後の回復有価証券報告書

    「現在では、12校で2,703名(2026年1月1日時点)の学生が在籍する規模に拡大しています。」

    産学連携プログラムの在籍者数は2024年度の2,636名から2,703名へ増加した一方、2023年度の2,849名からは減少している。12校との連携、講師派遣、IT・日本語教育及び就職支援の仕組みは継続している。
  2. 2026-03-05前進株主総会

    「現在実施している12大学との連携や教育プログラムの拡充に加え、教育手法の標準化を進めることで、人材発掘・育成の質および量の向上を図っていきます。」

    12大学との連携、教育プログラムの拡充及び教育手法の標準化を施策として記載している。
  3. FY2024-H1再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「現在ではその取り組みが発展し、12校で2,849名(2024年1月1日時点の1〜5年生の合計)の学生が在籍する規模に拡大しています。当社社員を講師として各大学に派遣し、実践的なIT技術と、日本語でのコミュニケーションを教え、その後当社社員が学生メンターとして日本企業への就職のサポートを行います。」

    産学連携プログラムは12校・2,695名から12校・2,849名へ拡大した。講師派遣、教育、学生メンターによる就職支援の仕組みも引き続き具体化している。
  5. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  6. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  7. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  8. FY2022前進有価証券報告書

    「当社社員を講師として各大学に派遣し、実践的なIT技術と、日本語でのコミュニケーションを教え、その後当社社員が学生メンターとして日本企業への就職のサポートを行います。」

    産学連携によるプログラム参加人数は12校・2,248名から12校・2,695名へ拡大した。講師派遣、教育、就職支援及び「xseeds Hub」を通じた紹介という仕組みも具体化している。
  9. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出を、タレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  10. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出を、タレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  11. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  12. FY2021前進有価証券報告書

    「現在ではその取り組みが発展し、12校で2,248名(2022年1月1日時点の1〜5年生の合計)の学生が在籍する規模に拡大しています。」

    産学連携による人材育成プログラムが、前回の8校・1,867名から12校・2,248名へ拡大した実績を記載している。
  13. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  14. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出を、タレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  15. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出を、タレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  16. FY2020前進有価証券報告書

    「現在ではその取り組みが発展し、8校で1,867名(2021年4月1日時点の1〜5年生の合計)の学生が在籍する規模に拡大しています。」

    産学連携による人材育成プログラムが8校・1,867名規模に拡大した実績を記載している。
  17. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。
  18. FY2020-Q2初出有価証券報告書

    「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」

    人材を発掘・育成し、顧客に輩出することをサービスの具体的な機能として記載している。
一緒に動いた変遷

「顧客数及び顧客単価の拡大」は、この変遷が動いた20回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

544444★123456
  1. ★この変遷
  2. 1顧客数及び顧客単価の拡大5回
  3. 2売上高の継続成長に伴う利益創出4回
  4. 3AI等の最先端技術の研究開発と社会実装4回
  5. 4内部管理・コンプライアンス・内部統制体制の強化4回
  6. 5技術革新への対応遅れリスク4回
  7. 6新株予約権信託による人材リテンション・企業価値向上インセンティブ4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
Sun Asteriskの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-14の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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