ビートレンド（4020）・方針再掲
企業価値向上と透明・客観的な経営管理
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q1。直近の記載は2026-03-27。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治454社が書いているテーマ・逆風2社・追い風454社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに141社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの457件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-27再掲ガバナンス
「【適時開示体制の概要（模式図）】」
決定事実、発生事実及び決算事実について、各部署から経営企画室・管理本部等を経て情報取扱責任者、経営会議、取締役会又は代表取締役が開示判断を行う適時開示体制を示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、株主重視の基本方針に基づき、継続企業として収益の拡大、企業価値の向上のため、経営管理体制を整備し、経営の効率化と迅速性を高めております。」
収益拡大・企業価値向上、経営効率化、透明性・客観性の確保を目的とする経営管理方針を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「また、業務執行は、執行役員計６名を選任し、権限委譲した組織運営を行い、業務遂行責任の明確化を可能とする体制作りを推進しております。」
執行役員への権限委譲による組織運営を実施し、業務遂行責任の明確化を進めている。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「IR活動強化に伴う人員の新規採用も行いました。」
IR活動の強化に伴う人員の新規採用を実施した。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、株主重視の基本方針に基づき、継続企業として収益の拡大、企業価値の向上のため、経営管理体制を整備し、経営の効率化と迅速性を高めております。」
収益拡大・企業価値向上に加え、透明性・客観性を確保するモニタリングと適時開示を重視している。