ペイクラウドホールディングス（4015）・施策達成
バリューデザインとの株式交換による経営統合
FY2022-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q2。直近の記載はFY2022-Q3。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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バリューデザインとの株式交換による経営統合・完全子会社化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q3達成有価証券報告書
「本株式交換は、両社において、それぞれ2022年４月27日開催の臨時株主総会において決議され、その効力発生日である2022年６月１日をもって、バリューデザイン社は当社の完全子会社となりました。」
基本合意及び株式交換契約の締結段階から進み、臨時株主総会決議を経て、2022年６月１日に経営統合及び完全子会社化が実施された。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「本経営統合は、両社でそれぞれ展開しているキャッシュレスサービス事業を一本化し、スケールメリットを活かすことで2021年10月12日に両社で発表いたしました「業務提携方針」の実行を加速することが目的であります。」
バリューデザインとの経営統合について、基本合意後に株式交換契約及び経営統合合意書を締結し、両社のキャッシュレスサービス事業を一本化する具体的な手続に進んだ。株式交換比率は当社1に対してバリューデザイン社3.2、交付株式数は3,698,323株を予定している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「本経営統合は、両社でそれぞれ展開しているキャッシュレスサービス事業を一本化し、スケールメリットを活かすことで2021年10月12日に両社で発表いたしました「業務提携方針」の実行を加速することが目的であります。」
2022年1月14日に基本合意書を締結した。株式交換比率は当社1に対してバリューデザイン社3.2、交付株式数は3,698,323株を予定し、最終契約締結は2022年3月、株式交換効力発生日は2022年6月1日を予定している。