サインポスト（3996）・施策再掲直近の株式の発行・処分（2026-10-19）では「前進」
譲渡制限付株式報酬による中長期の企業価値・株主との価値共有
FY2020に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q1。直近の記載は2026-10-19。
6記載
7年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬の報酬額は、業績、財政状態及び経営環境等を勘案の上、各取締役の役割、職責、実績に応じて、基本報酬の20％を上限としております。」
譲渡制限付株式報酬を中長期的な企業価値向上と株主との価値共有の手段とする制度を再確認し、基本報酬20％以内という上限を開示している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「2022年６月13日付で取締役会において決議した譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行により、2022年７月５日付で11,324株増加しております。」
譲渡制限付株式報酬について、取締役会決議後に11,324株を実際に発行し、制度の運用が進展している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「2021年６月14日付で取締役会において決議した譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行により、2021年７月６日付で12,071株増加しております。」
譲渡制限付株式報酬について取締役会決議後、2021年7月6日に12,071株を発行した。導入方針が実際の株式発行に進んでいる。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、創業の理念「孫の代まで豊かな社会を創る一翼を担う」を実現するために、社会問題や企業の経営課題を解決することを通じて、中長期的に企業価値を創造し、全てのステークホルダーから信頼される企業となることを目指しています。役員報酬はこの理念の達成と中長期的な企業価値向上の重要な動機付けとして機能するよう、取締役の報酬については、基本報酬と譲渡制限付株式報酬を採用しています。」
取締役報酬について、企業価値の持続的向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬を導入した。発行株式総数は年50,000株以内、社外取締役分は年6,500株以内、譲渡制限期間は5年以上としている。