アルゴリズムエンジニア・ソフトウエアエンジニアの獲得・育成
FY2017に初出。30回の記載のうち16回が「再掲」。直近の記載は2026-08-13。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに42社。
- FY2025前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ「従業員数」が318名、「臨時従業員数」が11名それぞれ増加しておりますが、業容の拡大に伴い期中採用が増加したこと、及び株式会社サーキュレーションが子会社となったことによるものであります。」
連結従業員数はFY2024末の683名からFY2025年9月末には1,001名へ318名増加した。業容拡大に伴う採用増加とサーキュレーションの子会社化が増加理由として記載されている。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「また、今後の成長に向けて優秀な人材の採用を進めるとともに」
事業拡大を支える優秀な人材の採用を継続しているが、新たな従業員数の実績はこの記載では示していない。 - FY2024前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ「従業員数」が218名、「臨時従業員数」が72名それぞれ増加しておりますが、業容の拡大に伴い期中採用が増加したこと、及び株式会社トライアンフが連結子会社となったことによるものであります。」
連結従業員数はFY2023末の465名からFY2024年9月末には683名へ218名増加した。業容拡大に伴う採用増加とトライアンフの連結子会社化を理由としている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用を進めるとともに」
事業拡大を支える優秀な人材の採用を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が22名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
連結従業員数はFY2023年9月30日現在465名となり、前年度末の419名から46名増加した。提出会社では前年度末比22名増加し、業容拡大に伴う期中採用の増加を理由としている。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「今後の成長に向けて優秀な人材の採用を進めるとともに」
事業拡大を支える優秀な人材の採用を引き続き進めている。新たな従業員数の実績は記載していない。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「今後の成長に向けて優秀な人材の採用を進めるとともに」
事業拡大を支える優秀な人材の採用を引き続き進めている。新たな従業員数の実績は記載していない。 - FY2022前進有価証券報告書
「従業員数 419 (16)」
2022年9月30日現在の連結従業員数は419名となり、前連結会計年度末の363名から56名増加した。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「研究開発の加速及び人材の採用に注力してまいりました。」
事業拡大を支える人材採用を、研究開発の加速と合わせて継続している。新たな従業員数の実績は記載していない。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、今後の成長に向けて人件費を中心とした積極的な先行投資を実施しております。」
事業拡大に向けた人材関連の先行投資を継続しているが、新たな従業員数の実績は記載していない。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用を積極的に進めるとともに」
事業拡大を支える優秀な人材の採用を引き続き進めている。 - FY2021前進有価証券報告書
「Mobility & MaaS事業 122 Cloud Intelligence事業 225 全社(共通) 16 合計 363」
2021年9月30日現在の連結従業員数は363名となり、前連結会計年度末の240名から増加した。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用を積極的に進めるとともに、アルゴリズムのラインアップ拡張と研究開発の加速などの先行投資に注力してまいりました。」
事業拡大を支える人材採用を、アルゴリズムのラインアップ拡張・研究開発の加速と合わせて継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間は、特定領域におけるアルゴリズムソフトウエアの強化とバリューチェーンの垂直統合を目指す成長戦略のもと、優秀な人材の採用を積極的に進めるとともに」
優秀な人材の採用を、アルゴリズムのラインアップ拡張・研究開発の加速と合わせて継続している。新たな人数実績は記載していない。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用を積極的に進めるとともに、アルゴリズムのラインアップ拡張と研究開発の加速などの先行投資に注力してまいりました。」
事業拡大を支える人材採用を、アルゴリズムのラインアップ拡張・研究開発の加速と合わせて継続している。 - FY2020前進有価証券報告書
「従業員数（名） Mobility & MaaS事業 132 Cloud Intelligence事業 93 全社(共通) 15 合計 240」
連結従業員数が前連結会計年度末の223名から2020年9月30日現在で240名となった。アルゴリズムエンジニア、ソフトウエアエンジニア等の獲得・育成を事業基盤として継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間においては、当社は引き続き特定領域におけるアルゴリズムソフトウエアの強化とバリューチェーンの垂直統合を目指す成長戦略のもと、優秀な人材の採用やアルゴリズムのラインアップ拡張、研究開発の加速などの先行投資に注力してきました。」
優秀な人材の採用を、ラインアップ拡張・研究開発の加速と合わせて継続しているが、新たな人数実績は記載していない。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用やアルゴリズムのラインアップ拡張、研究開発の加速などの先行投資には引き続き注力しました。」
事業拡大を支える人材採用を、ラインアップ拡張・研究開発と合わせて継続している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用を積極的に進めるとともに」
事業拡大を支える優秀な人材の採用を引き続き進めているが、新たな人数実績は記載していない。 - FY2019前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員が150名増加しております。主な理由は、2019年７月５日付で、株式会社アイドラの株式を取得したことによるものです。」
連結従業員数は2019年９月30日現在で223名となり、前連結会計年度末から150名増加した。増加の主因としてアイドラの子会社化を記載している。提出会社単体でも従業員数は60名となり、前事業年度末から13名増加した。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「引き続き優秀な人材の採用を積極的に進めており、当第３四半期末時点における従業員数は連結95名（子会社役員含む）となっております。」
優秀な人材の採用を継続し、従業員数が前四半期末の連結88名から第3四半期末には95名（子会社役員含む）へ増加したと記載している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「加えて、引き続き優秀な人材の採用を積極的に進めており、当第２四半期末時点における従業員数は連結88名（子会社役員含む）となっております。」
採用を継続し、従業員数を前四半期末の連結80名から当第2四半期末には88名（子会社役員含む）へ増加したと記載している。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「加えて、引き続き優秀な人材の採用を積極的に進めており、当第１四半期末時点における従業員数は連結80名（子会社役員含む）となっております。」
優秀な人材の採用を継続し、従業員数を第3四半期末の連結55名から当第1四半期末には連結80名（子会社役員含む）へ増加したと記載している。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「また、優秀な人材の採用も積極的に進めており、当第３四半期末時点における従業員数は連結55名（子会社役員含む）となっております。」
優秀な人材の採用を継続し、従業員数が第2四半期末の連結44名から第3四半期末には連結55名（子会社役員含む）となった。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「同時に優秀な人材の採用を積極的に進めており、当第２四半期末時点における従業員数は連結44名（子会社役員含む）となっております。」
優秀な人材の採用を継続し、第2四半期末時点の従業員数を連結44名（子会社役員含む）と記載している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用に努めるとともに」
事業拡大を支える優秀な人材の採用を引き続き進めている。 - FY2017初出有価証券報告書
「事業規模の拡大に応じた当社グループ内における人材育成、外部からの優秀な人材の採用等を進めております。」
機械学習・深層学習領域のアルゴリズムエンジニアと、インフラ・アプリケーション開発を担うソフトウエアエンジニアを獲得・確保・育成する方針である。設立時から累計の採用では社員紹介によるリファラル採用が73.0％と記載されている。