PKSHA Technology（3993）・施策前進
譲渡制限付株式報酬による従業員等との価値共有
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2025。
5記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行656社が書いているテーマ・逆風0社・追い風737社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの739件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「前連結会計年度及び当連結会計年度において付与された株式数及び公正価値は、以下のとおりであります。前連結会計年度 付与数 2,600株 当連結会計年度 付与数 10,000株」
譲渡制限付株式報酬について、FY2025に10,000株を付与し、付与日の公正価値は36,550千円となった。 - FY2025-H1中間期希薄化株式数の更新有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬制度 ― 29,700株」
FY2025-H1の希薄化後1株当たり中間利益の算定において、譲渡制限付株式報酬制度による普通株式増加数29,700株を反映している。 - FY2024前進有価証券報告書
「前連結会計年度及び当連結会計年度において付与された株式数及び公正価値は、以下のとおりであります。前連結会計年度 付与数 27,100株 当連結会計年度 付与数 2,600株」
譲渡制限付株式報酬制度について、FY2024に2,600株を付与し、付与日の公正価値は8,021千円となった。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬制度 ― 27,100株」
FY2023に導入した譲渡制限付株式報酬制度について、当第1四半期の希薄化後1株当たり利益の計算に27,100株が普通株式増加数として反映され、制度の実行段階が開示されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、当社の従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員（以下「従業員等」という。）に対し、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」
従業員等を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を初めて独立した制度として記載し、89,836千円の金銭報酬債権を現物出資して27,100株の自己株式を処分する内容を示している。