シェアリングテクノロジー（3989）・施策前進
新マネジメント体制への移行と新ミッション
FY2019-Q2に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q3。直近の記載はFY2025。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新マネジメント体制への移行と企業ミッションの刷新2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年12月 当社 代表取締役CEO 就任(現任) 2025年12月 当社 取締役会長 就任(現任)」
提出日現在の役員構成として、片山善隆が代表取締役CEOに、森吉寛裕が取締役会長に就任したことが記載され、新マネジメント体制の役職構成が具体化された。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年12月 当社 取締役COO 就任(現任)」
新マネジメント体制について、2022年12月22日付で片山善隆が取締役COOに就任したことが記載され、役員構成・職責が具体化された。 - FY2019前進有価証券報告書
「2019年12月 当社 代表取締役CEO 就任(現任)」
新マネジメント体制への移行について、森吉寛裕の代表取締役CEO就任、共同経営者体制からの役職構成変更が年次報告の役員情報で具体化された。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「（２）退任役員 役名 取締役 職名 会長 氏名 引字 圭祐 退任年月日 2019年６月30日」
2019年6月30日付で、創業者・前代表取締役の引字圭祐が取締役会長を退任した。新マネジメント体制への移行について、役員構成上の具体的な進展が示された。 - FY2019-Q2初出有価証券報告書
「このような状況の下、当社グループは、本年２月に新マネジメント体制に移行し、「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションに掲げ、引き続き主力のWEB事業を強化していくことにいたしました。」
2019年2月に新マネジメント体制へ移行し、新たなミッションを掲げたことを初めて明示している。