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SCAT(3974)・施策前進

連結子会社を含む統一経営管理システムの整備

FY2018に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2025。

7記載
8年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2018 – FY2019前進FY2021再掲FY2022前進FY2023 – FY20252019: 120192020: 120202021: 020212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 1
同じテーマの他社
グループ経営管理の高度化とDX基盤整備27社が書いているテーマ・逆風0社・追い風27社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。9社中2社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている27社のうち14社を表示しています。上の文は27社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「このたび、経営の効率化の観点から検討を重ねた結果、グループ内の経営資源を集約し業務運営の一体化を図るため、同社を吸収合併することといたしました。」

    VID株式会社の吸収合併により、グループ内の経営資源集約と業務運営の一体化を実施した。
  2. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「このたび、経営の効率化の観点から検討を重ねた結果、グループ内の経営資源を集約し業務運営の一体化を図るため、同社を吸収合併することといたしました。」

    VID株式会社の吸収合併を通じ、グループ内の経営資源の集約と業務運営の一体化を進める段階に入っている。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「なお、具体的な戦略や重要施策の企画・推進については執行役員会にて行い、特にDX推進に関しては、DX推進委員会において推進しております。」

    グループ共通の管理・情報共有に加え、戦略・重要施策を執行役員会、DX推進をDX推進委員会で進める体制を具体化している。
  4. FY2022再掲有価証券報告書

    「また、営業情報、顧客情報を共有できる社内DXの仕組みを構築し、当社企業グループ間及び各事業部門の営業社員、サービス社員、システム開発社員等のメンバーが連携し、戦略的、網羅的に幅広いお客様支援を展開してまいります。」

    営業・顧客情報を共有する社内DXと、グループ・各部門の連携による顧客支援を継続している。
  5. FY2021前進有価証券報告書

    「また、営業情報、顧客情報を共有できる社内DXの仕組みを構築し、当社企業グループ間及び各事業部門の営業社員、サービス社員、システム開発社員等のメンバーが連携し、戦略的、網羅的に幅広いお客様支援を展開してまいります。」

    全社管理システムの整備方針を、営業情報・顧客情報を共有する社内DXの仕組みと、グループ・各部門の連携による顧客支援として具体化した。
  6. FY2019再掲有価証券報告書

    「特に、業容の拡大を進める上で、システムの拡充と業務の効率化は重要なテーマ事業規模に応じた少人数での効率的な運営を意識しつつ、ICT活用による全社的な管理システムの構築に努めます。」

    業容拡大に対応するため、ICTを活用した全社的な管理システムの構築と業務効率化を継続課題としている。
  7. FY2018初出有価証券報告書

    「当社グループは、新規連結子会社に対して共通の社内システム、社内インフラを使用することで統一した経営管理による管理の効率化を行っており、業容拡大に備えて基幹システムの継続的なインフラ整備を行っております。今後もICT活用による全社的な管理システムの構築に努めてまいります。」

    M&Aや業容拡大に対応するため、連結子会社に共通の社内システム・インフラを適用し、全社的な管理システムを構築する施策を初めて独立した課題として示している。
一緒に動いた変遷

「株主重視と利益還元」は、この変遷が動いた7回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

433333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1株主重視と利益還元4回
  3. 2美容サロン向けICT事業の拡大とワンストップ提供3回
  4. 3スマートフォン・Webを活用した美容サロン支援商品の開発3回
  5. 4美容サロン向けシステムの買替先延ばしと販売台数減少3回
  6. 5売上成長・利益率・EPS・安定キャッシュフローの確保3回
  7. 6専門人材の確保・定着と従業員育成3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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