イムラ（3955）・施策前進直近の株主総会（2026-04-06）では「その他」
指名・報酬委員会の設置
FY2018に初出。6回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-04-06。
6記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-06その他株主総会
「2025年度は９回の指名・報酬委員会を開催し、その結果を取締役会に答申いたしました。」
指名・報酬委員会の開催実績と答申実績を記載している。前年度の11回から開催回数は減少している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年度は11回の指名・報酬委員会を開催し、その結果を取締役会に答申いたしました。」
指名・報酬委員会の開催回数が前年度の5回から11回となり、取締役会への答申実績を開示している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「2023年度は５回の指名・報酬委員会を開催し、その結果を取締役会に答申いたしました。」
社外役員が過半数を占める指名・報酬委員会を継続し、当年度に5回開催して取締役会へ答申している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「2020年度は４回の指名・報酬委員会を開催し、その結果を取締役会に答申致しました。」
社外役員が過半数を占める指名・報酬委員会を継続し、2020年度に4回開催して取締役会へ答申した。 - FY2020前進有価証券報告書
「当事業年度に５回の指名・報酬委員会を開催し、その結果を取締役会に答申致しました。」
社外役員が過半数を占める指名・報酬委員会について、当年度に5回開催し取締役会へ答申した実績を開示している。 - FY2018初出有価証券報告書
「平成30年３月より、取締役会の諮問機関として、社外役員が過半数を占める任意の「指名・報酬委員会」を設置し、取締役の報酬ならびに取締役候補者の指名等に関する事項の決定に当たり、社外役員の関与、助言の機会を適切に確保することでプロセスの透明性を高め、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図っております。」
社外役員が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を平成30年3月に設置し、役員報酬・候補者指名への社外役員の関与を制度化している。