ベネフィットジャパン（3934）・方針引き上げ
連結経常利益を指標とする業績連動報酬
FY2019に初出。8回の記載のうち3回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2020。直近の記載はFY2026。
8記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定181社が書いているテーマ・逆風2社・追い風129社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに15社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「なお、当連結会計年度における業績指標の目標は1,366百万円であり、実績は1,520百万円となりました。」
業績連動報酬の指標である連結経常利益について、年度目標が前回の1,094百万円から1,366百万円へ引き上げられ、実績は1,520百万円となった。 - 2026-06-03達成株主総会
「なお、当事業年度における業績指標の目標は1,366百万円であり、実績は1,520百万円となりました。」
業績連動報酬の指標である連結経常利益について、目標1,366百万円に対し実績1,520百万円となったことを記載している。 - FY2025年度目標・実績の更新有価証券報告書
「なお、当連結会計年度における業績指標の目標は1,094百万円であり、実績は1,236百万円となりました。」
業績連動報酬の指標である連結経常利益について、FY2025の目標1,094百万円と実績1,236百万円を記載している。 - FY2024年度目標・実績の更新有価証券報告書
「なお、当連結会計年度における業績指標の目標は838百万円であり、実績は900百万円となりました。」
業績連動報酬の指標である連結経常利益について、当年度目標838百万円と実績900百万円を記載している。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「(a) 2025年３月期の連結経常利益が1,200百万円を超過した場合：行使可能割合50％ (b) 2026年３月期の連結経常利益が1,500百万円を超過した場合：行使可能割合50％」
連結経常利益を条件とする新株予約権の行使条件として、2025年3月期1,200百万円超、2026年3月期1,500百万円超の2段階の業績基準を設定した。 - FY2022引き上げ有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績指標の目標は1,519百万円であり、実績は1,532百万円となりました。」
業績連動報酬の指標である連結経常利益の目標が前回の930百万円から1,519百万円へ引き上げられ、実績は1,532百万円となった。 - FY2020引き上げ有価証券報告書
「また、業績連動報酬に係る指標は、当社グループにおける連結経常利益としております。なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、930百万円であり、実績は1,118百万円となりました。」
連結経常利益の業績連動報酬目標が前年度の838百万円から930百万円へ引き上げられ、実績は1,118百万円となった。 - FY2019初出有価証券報告書
「また、業績連動報酬に係る指標は、当社グループにおける連結経常利益としております。なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、838百万円であり、実績は843百万円となりました。」
役員の業績連動報酬について、連結経常利益を指標とし、当事業年度の目標838百万円と実績843百万円を初めて記載している。