優秀な人材の確保・育成と採用教育体制の強化
FY2017に初出。10回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q2。直近の記載は2026-09-14。
- 2026-09-14前進決算
「また人材確保についても順調に進んでおります。」
事業領域拡大を支える人材確保が順調に進んでいるとの記載を再確認している。 - FY2027-H1前進有価証券報告書
「また人材確保についても順調に進んでおります。引き続き、顧客基盤を固めながら業態拡大を行ってまいります。」
事業領域拡大を支える人材確保が順調に進んでいると記載している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社グループの競争力の源泉は「人」であり、人的資本への投資は持続的成長を支える最重要の経営基盤であると考えております。特に、少子高齢化による労働力不足や、生成ＡＩをはじめとするテクノロジーの劇的な進化といった外部環境の変化を「機会」と捉え、これに対応しうる高度な専門性と柔軟な発想を兼ね備えた人材の育成・確保が急務であります。」
人材を競争力の源泉と位置付け、労働力不足・生成AIの進化を踏まえた専門人材の育成・確保を重要課題として具体化した。 - 2026-04-03前進株主総会
「採用戦略の抜本的な強化に加え、個々の能力を最大限に引き出す適材適所の人事配置、および自律的なキャリア形成を支援する体制構築を推進し、従業員が長期的に高いパフォーマンスを発揮できる職場環境の整備を進めてまいります。」
人材施策を、採用強化に加えて適材適所の配置、自律的キャリア形成、職場環境整備へ具体化した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、ゴルフ業界という若者の関心が低い業界でコア事業を展開しており、若手人材の確保に苦戦していますが、事業領域の拡大には、活気に満ちた優秀な人材の不可欠性が高まっています。優れたビジネスモデルを構築しそれを実行する優秀な人材が、持続的な成長と社会的な意義を持つ企業への成長の基盤になると考えており、人材の確保と育成に注力し、企業価値の向上に努めてまいります。」
従来の採用・教育体制強化に加え、若手人材の確保に苦戦する状況を明示し、人材確保・育成を事業領域拡大の基盤として位置付けた。 - FY2021前進有価証券報告書
「優秀な人材の確保は、永年の課題と認識しております。当社グループの知名度を上げる努力を継続しつつ、積極的な採用活動を展開してまいります。また、人材の育成についても当社グループの継続的な成長を続けるために、次世代の経営幹部に対する教育体制の強化を推進してまいります。」
積極採用に加え、次世代経営幹部向け教育体制の強化を具体的な人材施策として示している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「提供ゴルフ場及び会員の増加に対応すべく、社内組織の再編と担当の増員を行い、サポート体制を充実させてまいりました。」
事業拡大に対応するため、社内組織の再編と担当者の増員を実施し、人員・サポート体制の強化を進めた。 - FY2017初出有価証券報告書
「そのために採用スタッフを強化し、戦略的な採用活動を行ってまいります。また、入社後の教育体系を再整備することで、より一層の社員の質的向上を図ってまいります。」
採用スタッフの強化、戦略的採用、入社後の教育体系再整備を人材施策として示している。