PCIソリューションズ（3918）・施策前進
サステナビリティ委員会による重要課題・施策の推進
FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q3。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年３月期では、人財育成、従業員エンゲージメント、健康経営、人権ＤＤ、ＡＩ活用推進を重点施策として活動し、進捗状況のモニタリング等を行いました。」
サステナビリティ委員会の活動範囲を、人財育成、エンゲージメント、健康経営、人権DD、AI活用推進の重点施策と進捗モニタリングへ具体化した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当委員会では、取締役会の指示・諮問に基づき、サステナビリティに関する基本方針の策定や重要課題（マテリアリティ）の特定、各種施策の推進・モニタリング、グループ役職員への啓蒙・教育等を行っております。」
サステナビリティ委員会を中心に、マテリアリティの特定、施策の推進・モニタリング、役職員教育を行う体制を継続している。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「2022年11月には、サステナビリティ委員会が中心となって議論し、気候関連財務情報開示タスクフォース（ＴＣＦＤ）の提言への賛同を表明いたしました。 また、2023年６月にはマテリアリティを特定するとともに、「ＰＣＩグループ人権方針」を策定し、公表いたしました。」
サステナビリティ委員会を中心とする取り組みについて、TCFD賛同に続き、2023年6月のマテリアリティ特定と人権方針の策定・公表という具体的な成果を記載している。 - FY2023-Q1実績引用有価証券報告書
「前連結会計年度において、当社グループの持続的成長を実現するため、新たにサステナビリティ委員会を設置し、」
2022年7月に設置したサステナビリティ委員会を、前連結会計年度に実施済みの施策として再掲している。 - FY2022初出有価証券報告書
「2022年７月には、サステナビリティへの取り組みを一層強化し、当社グループの持続的成長を実現するため、新たにサステナビリティ委員会を設置いたしました。」
2022年7月にサステナビリティ委員会を新設し、サステナビリティ基本方針、マテリアリティの特定、施策の推進・モニタリング、教育等を担う体制を整備した。