シリコンスタジオ（3907）・施策前進
テレワーク・在宅勤務制度の導入
FY2020-Q2に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
6記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
テレワーク制度導入と本社機能集約49社が書いているテーマ・逆風0社・追い風49社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「また、在宅勤務・遠隔地勤務など新しい働き方に対応し、社員の生産性向上及び顧客満足のさらなる向上を図ります。」
従来の在宅勤務に加え、遠隔地勤務など新しい働き方への対応を明示し、生産性・顧客満足の向上へ取り組みを広げている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「人材事業においては、クライアント企業、求職者双方に満足して頂けるようサービス向上に取り組んでまいりました。」
クライアント企業と求職者双方に向けた人材サービスの向上を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「人材事業においては、クライアント企業、求職者双方に満足して頂けるようサービス向上に取り組んでまいりました。」
人材事業でクライアント企業と求職者双方に向けたサービス向上を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、新型コロナウイルスの感染対策を講じ、従業員及びそのご家族の健康に配慮するとともに、在宅勤務など新しい働き方に対応する中で社員の生産性向上及び顧客満足のさらなる向上を図ります。」
在宅勤務など新しい働き方への対応と、従業員の健康、生産性、顧客満足の向上を継続している。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社グループにおいては、従業員及びそのご家族の健康に配慮すべく、在宅勤務制度を導入し事態の長期化に備えるとともに、当社グループが強みを持つコンピューターグラフィックス（CG）関連ビジネスに注力し、経営基盤の強化に取り組んでまいりました。なお、当社グループは「with コロナ」時代に対応すべく、2020年６月より在宅勤務制度を本格導入することといたしました。」
2020年6月から本格導入した在宅勤務制度を通期の事業運営実績として確認し、感染症長期化への対応策として定着させている。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「従業員及びそのご家族の健康に配慮すべく、時差出勤やテレワークを導入し事態の長期化に備えるとともに、当社は「with コロナ」時代に対応すべく、2020年６月より在宅勤務制度を本格導入することといたしました。」
従業員と家族の健康への配慮および感染症の長期化への対応として、時差出勤・テレワークを導入し、2020年6月から在宅勤務制度を本格導入する方針を初めて開示した。