マークラインズ（3901）・施策前進
独自の人材登録システムの構築
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2023-Q2。直近の記載はFY2023-Q3。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
シニアエンジニア向け独自人材登録システムの構築1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q3前進有価証券報告書
「なお、シニア人材登録システムの運用を２社目（カーメーカー）へ展開しました。」
大手企業所属の経験豊富なシニア層を紹介する人材登録システムの運用を、2社目のカーメーカーへ展開した。 - FY2023-Q2達成有価証券報告書
「また、新たに人材登録システムを構築し、大手企業に所属する経験豊富なシニア層を国内中堅・海外企業に紹介するサービス提供を開始しました。」
独自の人材登録システムを構築し、大手企業所属の経験豊富なシニア層を国内中堅・海外企業へ紹介するサービスの提供を開始した。 - FY2022初出有価証券報告書
「大手企業の経験豊富で優秀なシニアエンジニア層の人材を中堅企業・海外企業に紹介することで、セカンドキャリアを目指すシニア層、そのシニア層を多く抱える大手企業、及び紹介を受ける中堅企業・海外企業の3者がWIN-WIN-WINの関係となるように独自の人材登録システムを立ち上げます。」
シニアエンジニアを中堅企業・海外企業へ紹介するため、独自の人材登録システムを新たに構築する方針を示した。