マークラインズ（3901）・施策前進
新卒採用力と育成力の強化
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2025。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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優秀な人材の確保・育成975社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1016社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1058件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、次世代情報プラットフォームの柱となる対話型AI機能の提供開始（2026年1月に実装完了）および更なる機能の拡充を見据え、これらを担う専門人材の確保に注力してまいりました。」
対話型AIの実装と機能拡充を担う専門人材の確保に注力した。 - FY2020前進有価証券報告書
「前連結会計年度末と比較し従業員が18名増加しておりますが、その主な要因は業容拡大に伴う新卒採用及び中途採用によるものであります。」
新卒採用及び中途採用により連結従業員数が18名増加し、採用力・育成力強化の方針に対応する人員増加が示された。 - FY2019初出有価証券報告書
「これを実現していくために、新卒採用力及び育成力を強化して参ります。」
高いITリテラシーを持つ若い世代と自動車産業の知見・経験を持つ人材を融合させるため、新卒採用力及び育成力を強化する施策が初めて明示された。