中越パルプ工業（3877）・リスク顕在化
人手不足による人件費上昇
FY2024に初出。7回の記載のうち4回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2026-H1。直近の記載は2026-11-13。
7記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026顕在化有価証券報告書
「利益は、人件費上昇などによる諸費用増を建設関連事業受注増やコスト削減の取り組みなどでカバーしきれず、減益となりました。」
人件費上昇による諸費用増が、建設関連事業の受注増やコスト削減では吸収しきれず、その他事業の営業利益9.7％減として顕在化した。 - 2026-05-14顕在化決算
「利益は、人件費上昇などによる諸費用増を建設関連事業受注増やコスト削減の取り組みなどでカバーしきれず、減益となりました。」
人件費上昇が諸費用増として発生し、受注増やコスト削減では吸収しきれず減益要因となった。 - FY2026-H1顕在化有価証券報告書
「利益については、人件費上昇などによる諸費用増を建設関連事業受注増やコスト削減の取り組みなどでカバーしきれず減益となりました。」
人件費上昇による諸費用増が、受注増やコスト削減では吸収しきれず、その他事業の減益要因として実績に現れている。 - FY2025悪化有価証券報告書
「当社グループを取り巻く環境は、人件費や物流費のさらなる上昇、継続する物価上昇、米国関税施策等の動向による国内・海外景気の下振れリスクなど厳しい環境が想定される」
人件費・物流費について、前回の上昇懸念から「さらなる上昇」とする見通しへ強まっている。 - FY2024初出有価証券報告書
「人手不足を受けての人件費の上昇、物流の2024年問題への対応、円安等によるコスト増加により厳しい環境が想定される」
人手不足に伴う人件費上昇を、今後の経済環境を厳しくする要因として初めて独立して明示している。