三菱製紙（3864）・施策前進
三菱製紙「株主の森」の創成
FY2024-Q1に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q2。直近の記載はFY2025-H1。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
株主参加型の森林創成・植樹活動1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社グループのサステナビリティ推進活動のあり方について、株主の皆様に実体験を通してご理解いただくため「三菱製紙 ニッシー・カッシーの森」制度での植樹体験を実施しました。」
検討・制度新設段階だった「株主の森」について、制度を通じた株主の植樹体験を実施した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「また、2023年９月に「三菱製紙 ニッシー・カッシーの森」制度を新設致しました。森の恵みを受け高品質な紙素材製品を生産する当社グループの事業活動と、サステナビリティ推進活動の在り方について、株主の皆さまに植樹と当社社有林の見学を通して理解を深めていただき、その一翼を担っていただくことを目的としております。」
前四半期に検討段階だった株主の森の取り組みについて、2023年９月に「ニッシー・カッシーの森」制度を新設し、株主の植樹・社有林見学を通じた参加の仕組みへ進展した。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「サステナビリティ基本方針に沿って、三菱製紙「株主の森」（仮称）創成を検討しております。」
サステナビリティ基本方針に沿った新たな取り組みとして、株主の森の創成を検討していることが初めて記載された。