イメージ情報開発（3803）・方針再掲
内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針
FY2017に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1069社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1093社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1095件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、将来にわたる企業価値向上のために内部留保の充実及び業容拡大のための先行的な投資を優先する方針とし、将来的には業績や景況感等を総合的に勘案しながら株主様への配当方針を検討いたします。」
内部留保の充実と先行投資を優先し、配当は将来的に検討する方針を再掲している。 - FY2025-H1再定義有価証券報告書
「企業価値の向上と株主還元」
従来の安定配当の継続方針から、具体的な配当内容ではなく、企業価値の向上と株主還元を中期目標として掲げる表現へ更新している。 - FY2024後退有価証券報告書
「当社グループは、将来にわたる企業価値向上のために内部留保の充実及び業容拡大のための先行的な投資を優先する方針とし、将来的には業績や景況感等を総合的に勘案しながら株主様への配当方針を検討いたします。」
従来の「内部留保を確保しつつ安定配当を継続」する方針から、内部留保の充実と業容拡大への先行投資を優先し、配当は将来的に検討する方針へ弱まっている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対して安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」
必要な内部留保の確保と安定配当の継続という配当政策を再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対して安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」
必要な内部留保の確保と安定配当の継続という配当政策を引き続き掲げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対して安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」
必要な内部留保の確保と安定配当の継続という配当政策を引き続き掲げている。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対して安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」
必要な内部留保の確保と株主への安定配当の継続を、配当政策の基本方針として明示している。