フォーシーズHD（3726）・目標前進
育児休業復職率100％の目標・実績
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
育児休業取得・復帰率の維持とプラチナくるみん認定41社が書いているテーマ・逆風1社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「育児・介護休業復職率 100.0％ 100.0％ 月平均所定外労働時間 10 時間 以内 6.3 時間」
育児・介護休業復職率は目標・実績とも100.0％を維持し、月平均所定外労働時間は目標10時間以内に対して実績6.3時間となった。前年実績6.7時間から改善している。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「育児・介護休業復職率 100.0％ 100.0％ 月平均所定外労働時間 10時間以内 6.7時間」
従来の育児休業復職率100％に加え、育児・介護休業復職率100％及び月平均所定外労働時間10時間以内という指標・目標を設定し、実績6.7時間を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「育児休業復職率（％） （注）１ 100 100 100」
育児休業復職率について100％の目標を設定し、第20期・第21期の実績も100％とする指標及び目標を初めて開示している。