セレス（3696）・施策前進
基本報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬による役員報酬体系
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ656社が書いているテーマ・逆風0社・追い風679社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの678件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2026年５月22日 （注） 70,800 12,187,300 53,312 2,212,205 53,312 2,152,205 （注）譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行による増加であります。 発行価格 1,506円 資本組入額 753円 割当先 当社取締役４名、従業員44名」
役員報酬体系の一部である譲渡制限付株式報酬について、2026年5月に取締役4名・従業員44名への70,800株発行を実施した。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「2024年５月17日 （注）２ 27,100 12,084,600 21,951 2,125,062 21,951 2,065,062 （注）２．譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行による増加であります。」
譲渡制限付株式報酬の運用を継続し、2024年5月17日に新株式27,100株を発行した。 - FY2023前進有価証券報告書
「これを受け、2023年４月21日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬として新株の発行を行うことを決議し、2023年５月19日付で28,700株を発行しております。なお、このうち当社の取締役に割り当てた譲渡制限付株式の数は、取締役５名（監査等委員及び社外取締役を除く）に対して10,300株となっております。」
役員報酬ポリシーを継続運用し、2023年度には譲渡制限付株式報酬として取締役5名に合計10,300株を付与した。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社の役員報酬は、固定報酬である基本報酬、当社の企業価値の持続的な向上及び株主価値の共有を目的とした中長期インセンティブである譲渡制限付株式報酬（非金銭報酬）、及び短期インセンティブである賞与で構成しております。」
役員報酬について、基本報酬、賞与、譲渡制限付株式報酬の3類型とし、株式報酬は年20,000株以内・年額200,000千円以内とする詳細なポリシーを運用した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の役員報酬は、固定報酬である基本報酬、当社の企業価値の持続的な向上及び株主価値の共有を目的とした中長期インセンティブである譲渡制限付株式報酬（非金銭報酬）、及び短期インセンティブである賞与で構成しております。」
企業価値向上と株主価値共有を目的に、取締役報酬を基本報酬、賞与、譲渡制限付株式報酬の3類型で構成する報酬ポリシーを定めた。