エンカレッジ・テクノロジ（3682）・施策前進
人権方針と人権デューデリジェンスのモニタリング
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス245社が書いているテーマ・逆風3社・追い風241社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに84社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの246件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年12月のリスク・コンプライアンス委員会においては、進捗および結果のモニタリングを行い、課題の確認と今後の取組みについて意見を交わしました。」
人権方針に基づくデュー・ディリジェンスについて、2025年12月の委員会で進捗・結果のモニタリングを実施し、課題と今後の対応を確認した。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年12月のリスク・コンプライアンス委員会においては、進捗および結果のモニタリングを行い、課題の確認と今後の取組みについて意見を交わしました。」
人権方針に基づくデュー・ディリジェンスについて、2024年12月の委員会で進捗・結果のモニタリングを実施し、重大な人権侵害事象がないことと改善状況を確認した。 - FY2024初出有価証券報告書
「サプライチェーン等における人権尊重の機運の高まりを受けて、当社の人権方針を定めました。継続的・自律的なデュー・ディリジェンスを実践するため、リスク・コンプライアンス委員会において進捗および結果のモニタリングを担う体制も整備しております。」
人権方針を新たに定め、リスク・コンプライアンス委員会が人権デュー・ディリジェンスの進捗・結果をモニタリングする体制を整備した。