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エイチームホールディングス(3662)・施策前進直近の株主総会(2026-10-07)では「再掲」

業績連動型株式報酬による役員の中長期的な業績向上

FY2016-Q3に初出。26回の記載のうち18回が「再掲」。直近の記載は2026-10-07。

26記載
11年にわたる
1うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018-Q2 – FY2020-Q3再掲FY2021-Q1 – FY2022-Q1再掲FY2024-Q2 – FY2025-H12016: 320162017: 420172018: 320182019: 320192020: 320202021: 220212022: 220222023: 120232024: 220242025: 120252026: 22026
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BIP・ESOP信託による業績連動型株式報酬148社が書いているテーマ・逆風0社・追い風157社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている148社のうち14社を表示しています。上の文は148社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-10-07再掲株主総会

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績及び企業価値向上への貢献意欲を高めることを目的として、当社及び当社の子会社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。」

    業績連動型株式報酬制度が再掲され、BIP信託の保有株式は56,602株と記載された。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当中間連結会計期間113百万円、56,602株」

    業績連動型株式報酬制度を継続し、BIP信託の保有株式は前年度末の60,600株から56,602株へ減少した。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当中間連結会計期間121百万円、60,600株」

    監査等委員会設置会社への移行後の業績連動型株式報酬制度と、BIP信託の保有株式60,600株が継続して開示された。
  4. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第3四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    役員向け業績連動型株式報酬制度とBIP信託の保有株式残高が継続して開示され、保有株式は60,600株で変化がなかった。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「また、2023年10月26日開催の定時株主総会決議により監査等委員会設置会社に移行したことに伴い、取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)及び株式交付規程で定める子会社の取締役を対象として、あらためて同様の趣旨に基づく業績連動型株式報酬制度(以下、「本制度」という。)が設定されました。 自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第2四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    監査等委員会設置会社への移行に伴う制度再設定と、BIP信託の保有株式60,600株が継続して開示された。
  6. FY2024-Q1再定義有価証券報告書

    「また、2023年10月26日開催の定時株主総会決議により監査等委員会設置会社に移行したことに伴い、取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)及び株式交付規程で定める子会社の取締役を対象として、あらためて同様の趣旨に基づく業績連動型株式報酬制度(以下、「本制度」という。)が設定されました。」

    監査等委員会設置会社への移行に伴い、役員向け業績連動型株式報酬制度の対象者と制度が再設定された。BIP信託の保有株式は60,600株で変化がない。
  7. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第1四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    役員向けBIP信託による株式報酬制度が継続して開示され、信託保有株式は60,600株、帳簿価額は121百万円で変化がなかった。
  8. FY2022前進有価証券報告書

    「BIP信託の支給有無及び支給株式数は、企業価値を反映する指標である「当社グループ連結の当期純利益」の予算達成率に応じて決定します。業績連動報酬は、当該年度の事業成果への対価であり、事業年度終了後2ヶ月以内に支給有無を判定し、年1回支給します。業績連動報酬は、基本報酬に対して0~40%程度の割合で変動する制度としております。」

    役員向けBIP信託について、連結当期純利益の予算達成率を指標とし、年度終了後2か月以内に判定し、基本報酬の0~40%程度で変動する具体的な報酬設計が開示された。
  9. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社の取締役(社外取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第1四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    役員向けBIP信託による株式報酬制度と、保有株式60,600株が継続して開示された。
  10. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社の取締役(社外取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第2四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    役員向け株式報酬制度の目的・仕組みが再掲され、BIP信託の保有株式は60,600株で変化がなかった。
  11. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社の取締役(社外取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第1四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    役員向け株式報酬制度の目的・仕組みが再掲され、BIP信託の保有株式は60,600株で変化がなかった。
  12. FY2020前進有価証券報告書

    「なお、2020年8月13日開催の取締役会決議により、本制度の運用を延長しております。」

    役員向けBIP信託による株式報酬制度の運用延長が決定された。期末の信託保有株式は60,600株である。
  13. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「本信託が所有する当社株式は、連結貸借対照表の純資産の部において自己株式として表示しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第3四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    役員報酬BIP信託による株式報酬制度と、信託保有株式60,600株が継続して開示された。
  14. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社及びその子会社の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第1四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    役員報酬BIP信託による株式報酬制度と目的が継続して記載され、信託保有株式は60,600株で変化がなかった。
  15. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社及び当社の子会社の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第3四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    役員報酬BIP信託による株式報酬制度と目的が継続して記載され、信託保有株式は60,600株で前年度末から変化がなかった。
  16. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社及び当社の子会社の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第2四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    役員報酬BIP信託による株式報酬制度と目的が継続して記載され、信託保有株式は60,600株で前年度末から変化がなかった。
  17. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社及び当社の子会社の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度121百万円、60,600株、当第1四半期連結会計期間121百万円、60,600株」

    役員報酬BIP信託による株式報酬制度と目的が継続して記載され、信託保有株式は60,600株で前年度末から変化がなかった。
  18. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社及び当社の子会社の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度129,464千円、64,700株、当第3四半期連結会計期間121,260千円、60,600株」

    役員報酬BIP信託による株式報酬制度が継続して開示され、信託保有株式は60,600株と記載された。
  19. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社及び当社の子会社の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度129,464千円、64,700株、当第2四半期連結会計期間121,260千円、60,600株」

    役員報酬BIP信託による株式報酬制度を継続し、信託保有株式は64,700株から60,600株となった。
  20. FY2018-Q1前進有価証券報告書

    「当社は、これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社及び当社の子会社の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象に、株式報酬制度を導入しております。 自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度129,464千円、64,700株、当第1四半期連結会計期間121,260千円、60,600株」

    BIP信託による株式報酬制度を継続し、信託保有株式が64,700株から60,600株へ減少した。
  21. FY2017前進有価証券報告書

    「当連結会計年度末日現在において、本信託が所有する当社株式の帳簿価額は129,464千円、株式数は64,700株です。」

    役員報酬BIP信託の保有株式が株式付与により減少し、制度の運用実績が更新された。
  22. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「本信託が所有する当社株式は、連結貸借対照表の純資産の部において自己株式として表示しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度135,067千円、67,500株、当第3四半期連結会計期間129,464千円、64,700株」

    役員報酬BIP信託の制度及び信託保有株式の四半期末残高が継続して開示された。
  23. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度135,067千円、67,500株、当第2四半期連結会計期間129,464千円、64,700株」

    役員報酬BIP信託の制度及び信託保有株式の四半期末残高が継続して開示された。
  24. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「当該信託が所有する当社株式は、連結貸借対照表の純資産の部において自己株式として表示しております。自己株式の帳簿価額及び株式数 前連結会計年度135,067千円、67,500株、当第1四半期連結会計期間129,464千円、64,700株」

    役員報酬BIP信託の制度が継続して記載され、当第1四半期連結会計期間の保有株式数・帳簿価額が更新された。
  25. FY2016前進有価証券報告書

    「当連結会計年度末日現在において、本信託が所有する当社株式の帳簿価額は135,067千円、株式数は67,500株です。」

    役員報酬BIP信託について、制度導入後の保有株式数・帳簿価額が具体的に開示された。
  26. FY2016-Q3初出有価証券報告書

    「これまで以上に当社及び当社子会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社及び当社の子会社の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象に、新しい株式報酬制度を導入いたしました。」

    役位及び業績達成度等に応じて株式を交付するBIP信託を導入。
一緒に動いた変遷

「株式付与ESOP信託による従業員の経営参画と企業価値向上」は、この変遷が動いた26回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

654443★123456
  1. ★この変遷
  2. 1株式付与ESOP信託による従業員の経営参画と企業価値向上6回
  3. 2サービス充実によるマーケットシェア拡大と安定成長5回
  4. 3スマートデバイス向け新規ゲーム開発と既存ゲームの効率運用4回
  5. 4配当性向20%前後を目指す株主還元4回
  6. 5「cyma」「ナビナビキャッシング」など新規サービスの成長4回
  7. 6広告・認知度向上・人材獲得投資による短期的な利益圧迫3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
エイチームホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-07の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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