TSIホールディングス（3608）・施策前進直近の決算説明資料（2026-07-15）では「実績引用」
取引先行動規範とサプライチェーンの公正な労働管理
FY2024に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-07-15。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サプライチェーンのサステナビリティ管理157社が書いているテーマ・逆風6社・追い風162社
直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている157社のうち14社を表示しています。上の文は157社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「お取引先から委託している縫製工場に対し、書面監査に加えてと第三者機関による実地監査を行いました。児童労働ならびに強制労働の事実は確認されず、第三者の評価においても「Ａ」の判定を取得しました。」
取引先行動規範とサプライチェーン管理が、書面監査に加えた第三者実地監査、児童・強制労働の不存在確認、評価Aの取得へ進展した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社取引高のうち上位80％の企業に対して、行動規範に関する説明会を開催する等「環境・人権サプライチェーンデューデリジェンス」を実施しています。」
サプライチェーン上位80％の取引先を対象とする行動規範説明会、評価フィードバック、改善対話を実施し、取引先管理を具体化した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループでは、前述した公正な労働の実現に向けて2023年12月に取引先行動規範を改定し、公開しております。また、改定した取引先行動規範の公開と併せて、当社グループの事業に関連した取引先行動規範の違反に関する通報や受けるべく、社外の弁護士事務所を含む「お取引先様相談窓口」を開設しております。」
バリューチェーン上の公正・安全な労働環境に向け、取引先行動規範の改定・公開と、社外弁護士を含む取引先向け相談窓口の開設を記載した。