ユニフォームネクスト（3566）・施策前進
従業員向け第2回新株予約権の発行
FY2025-H1に初出。6回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-25。直近の記載はFY2026-H1。
6記載
2年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「第３回新株予約権（2026年３月25日取締役会決議） 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 １ 当社従業員 32 新株予約権の数（個） 1,690 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式 169,000（注）１ 新株予約権の行使期間 自 2029年４月９日 至 2035年４月８日」
前期に予定として示されていた第3回新株予約権について、2026年4月9日の発行時点の内容が開示された。対象範囲は取締役1名および従業員32名、目的株式数は169,000株、行使期間は2029年4月9日から2035年4月8日までである。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「②新株予約権の数 1,690個 ③新株予約権の目的となる株式の種類及び数 普通株式 169,000株 ⑥新株予約権の割当対象者 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）１名 当社の執行役員及び従業員 32名 ⑦新株予約権を行使することができる期間 2029年４月９日から2035年４月８日までとする。」
従業員147名向けの第2回新株予約権に続き、2026年4月割当予定の新株予約権では取締役1名、執行役員及び従業員32名へ対象範囲を広げ、169,000株、2029年から2035年までの行使期間を設定している。 - 2026-03-25前進株式の発行・処分
「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。） 1名 500 個 当社の執行役員及び従業員 32 名 1,190 個」
従業員向け第2回新株予約権に続き、第3回新株予約権として取締役1名、執行役員及び従業員32名に計1,690個を割り当てる予定が示された。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「第２回新株予約権（2025年２月20日取締役会決議） 当社従業員 147 普通株式 186,300（注）１ 自 2028年３月７日 至 2034年３月６日」
2025年2月20日決議・3月7日発行の第2回新株予約権を従業員147名に付与した。目的株式数は186,300株、行使期間は2028年3月7日から2034年3月6日までである。