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ジェイドグループ(3558)・施策前進

監査等委員会設置会社への移行によるガバナンス強化

FY2017に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026。

8記載
10年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2018 – FY2021再掲FY2022 – FY20232017: 120172018: 120182019: 020192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 22026
同じテーマの他社
監査等委員会設置会社への移行782社が書いているテーマ・逆風0社・追い風791社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに41社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの791件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「取締役会の構成は、業務執行取締役2名と監査等委員である取締役3名(全て社外取締役)の体制であり、取締役会に占める業務執行取締役はその過半数に達しておらず、従来よりも監視・監督機能の強化が図られております。」

    業務執行取締役が1名から2名となった一方、監査等委員である社外取締役3名を含む5名体制を記載している。
  2. 2026-05-07前進株主総会

    「取締役会の構成は、業務執行取締役2名と監査等委員である取締役3名(全て社外取締役)の体制であり、取締役会に占める業務執行取締役はその過半数に達しておらず、監視・監督機能の強化が図られております。」

    業務執行取締役2名と、全員が社外取締役である監査等委員3名の構成を記載し、従来の取締役会構成から業務執行取締役数の増加を確認している。
  3. FY2023再掲有価証券報告書

    「取締役会の構成は、業務執行取締役1名と監査等委員である取締役3名(全て社外取締役)の体制であり、取締役会に占める業務執行取締役はその過半数に達しておらず、従来よりも監視・監督機能の強化が図られております。」

    業務執行取締役1名、社外の監査等委員3名という構成と、監視・監督機能を重視するガバナンス体制を継続している。
  4. FY2022再掲有価証券報告書

    「取締役会の構成は、業務執行取締役1名と監査等委員である取締役3名(全て社外取締役)の体制であり、取締役会に占める業務執行取締役はその過半数に達しておらず、従来よりも監視・監督機能の強化が図られております。」

    業務執行取締役1名、社外の監査等委員3名という構成と、監視・監督機能を重視する体制を継続している。
  5. FY2021前進有価証券報告書

    「取締役会の構成は、業務執行取締役1名と監査等委員である取締役3名(全て社外取締役)の体制であり、取締役会に占める業務執行取締役はその過半数に達しておらず、従来よりも監視・監督機能の強化が図られております。」

    業務執行取締役が2名から1名となり、社外の監査等委員3名を含む取締役会構成を記載している。
  6. FY2020前進有価証券報告書

    「取締役会の構成は、業務執行取締役2名と監査等委員である取締役3名(全て社外取締役)の体制であり、取締役会に占める業務執行取締役はその過半数に達しておらず、従来よりも監視・監督機能の強化が図られております。」

    監査等委員である社外取締役3名に対し業務執行取締役2名という取締役会構成を記載し、監視・監督機能の強化を具体化している。
  7. FY2018前進有価証券報告書

    「取締役会の構成は、業務執行取締役3名と監査等委員である取締役3名(全て社外取締役)の体制であり、取締役会に占める業務執行取締役はその過半数に達しておらず、従来よりも監視・監督機能の強化が図られております。」

    監査等委員会設置会社への移行後の取締役会構成と、社外取締役3名による監視・監督体制を具体的に記載している。
  8. FY2017初出有価証券報告書

    「さらなるコーポレート・ガバナンスの強化のため監査等委員会設置会社へ移行し、業務執行に係る意思決定の迅速化を図りつつ、監査等委員会による業務執行の適法性・妥当性の監査・監督を通した透明性の高い経営の実現を図って参ります。」

    平成29年5月26日に移行し、業務執行取締役3名と社外の監査等委員3名による体制を記載。
一緒に動いた変遷

「優秀な人材の確保・育成と組織力の強化」は、この変遷が動いた8回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

544322★123456
  1. ★この変遷
  2. 1優秀な人材の確保・育成と組織力の強化5回
  3. 2システム安定性と物流機能の強化4回
  4. 3先行投資段階から収益基盤を確立すること4回
  5. 4取扱ブランド・商品・出荷規模の拡大3回
  6. 5財務基盤・競争力・成長投資を優先した利益還元2回
  7. 6M&A等による新規・既存事業投資の推進2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ジェイドグループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-07の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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