ユニシアホールディングス（3547）・方針前進
社会的価値と経済的価値の両立による持続可能な発展
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示627社が書いているテーマ・逆風1社・追い風658社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに57社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの659件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年11月期においては、前年度末の総合スコア69から着実に改善し、期末時点（2025年11月末）での総合スコアは72となりました。」
従業員エンゲージメント総合スコアが前年度末69から72へ改善した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年12月期には総合スコア66でスタートし、2024年11月末時点で69まで改善いたしました。」
サステナビリティ方針の実行状況として、従業員エンゲージメント総合スコアが66から69へ改善した実績を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは「一人でも多くの笑顔を生むことにより、社会貢献し全従業員の物心両面の幸福を追求する」という企業理念に従い、ステークホルダーとともに社会の課題に向き合い連携を強化しながら、事業活動を通じて社会的価値と経済的価値の両立を図ることで、持続可能な社会の実現と当社の持続可能な発展につなげてまいります。」
サステナビリティに関する独立した記載を初めて設け、企業理念に基づき、ステークホルダーとの連携を通じて社会的価値と経済的価値を両立する方針を示している。