アグレ都市デザイン（3467）・施策前進
IT活用・テレワーク・時差出勤による生産性向上
FY2020に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
働き方改革による生産性・粗利率向上73社が書いているテーマ・逆風2社・追い風71社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている73社のうち14社を表示しています。上の文は73社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「働き方の多様化に伴い、時短勤務や在宅勤務を導入し、また、フリーアドレス、デジタルデバイスの普及等を通じて、より生産性の高い、誰もが働きやすい環境づくりを推進しております。」
従来のIT活用、テレワーク、時差出勤に加え、時短勤務、フリーアドレス、デジタルデバイスの普及を具体的な施策として記載した。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「お客様に対する商品訴求力の更なる強化を目的に、ＳＮＳを積極的に活用するなど自社販売手法のブラッシュアップに努めてまいりました。」
SNS活用を含む販売手法の改善が、生産性向上・販売力強化に関する従来の取り組みとともに継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「ＩＴを活用したマンパワー業務の自動化や業務内容の見直しによる無駄の排除に取り組むとともに、社内外での研修・ＯＪＴの充実を図ることで人材の育成に取り組んでおります。また、テレワーク・時差出勤・時短勤務の導入といった様々な働き方を推奨することにより、生産性の更なる向上に努めてまいります。」
従来のIT活用、テレワーク、時差出勤に加え、マンパワー業務の自動化、業務見直し、時短勤務を具体的な施策として記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「ＩＴを活用したマンパワー業務の自動化や業務内容の見直しによる無駄の排除に取り組むとともに」
従来のIT活用・テレワーク・時差出勤の導入方針に加え、マンパワー業務の自動化と業務内容の見直しを具体的な施策として明示した。 - FY2020初出有価証券報告書
「ＩＴを活用した業務効率化や、テレワーク・時差出勤の導入といった様々な働き方を推奨することにより、生産性の更なる向上に努めてまいります。」
IT活用、テレワーク、時差出勤を具体的な生産性向上策として初めて掲げた。