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丸千代山岡家(3399)・方針再掲

One Team with New Missionによる全社一丸の運営

FY2017-Q1に初出。32回の記載のうち24回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

32記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2021-Q2 – FY2022-Q3再掲FY2024-Q1 – FY20252016: 320162017: 420172018: 420182019: 420192020: 320202021: 220212022: 420222023: 320232024: 220242025: 120252026: 2
同じテーマの他社
新ミッションのもとでの全社一丸運営2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「次期につきましては、当事業年度と同じく「お客様に喜んで貰う」を全社スローガンとして掲げ」

    「お客様に喜んで貰う」という全社スローガンを継続して掲げている。
  2. 2026-03-16再定義決算

    「次期につきましては、全社スローガンとして「お客様に感謝し、喜んで貰う」を掲げ、」

    従来の「お客様に喜んで貰う」という表現に「お客様に感謝し、」が加わり、全社スローガンの表現が更新された。
  3. FY2025再掲有価証券報告書

    「当社は、「食を通じて、人と地域社会をつなぐ企業へ 全てのお客様に喜んでもらい、「お客様」「社会」「社員」に必要とされる企業であり続ける」という経営理念のもと、前期に続き「お客様に喜んで貰う」という全社スローガンを継続し」

    経営理念と「お客様に喜んで貰う」という全社スローガンを継続して掲げている。
  4. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「「食を通じて、人と地域社会をつなぐ企業へ」という経営理念のもと、前期に続き「お客様に喜んで貰う」という全社スローガンを継続し」

    経営理念と全社スローガンを前期から継続して掲げている。
  5. FY2025-Q1再掲有価証券報告書

    「当期におきましては、前期に続き「お客様に喜んで貰う」という全社スローガンを継続し」

    「お客様に喜んで貰う」という全社スローガンを継続している。
  6. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「今期は中期経営計画の実現に向け「お客様に喜んで貰う」という全社スローガンを掲げ」

    「お客様に喜んで貰う」という全社スローガンを継続し、中期経営計画の実現と企業価値向上に結び付けている。
  7. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「今期は中期経営計画の実現に向け「お客様に喜んで貰う」という全社スローガンのもと、ご来店いただくお客様、従業員、取引先など様々なステークホルダーの皆様と共に喜びを分かちあえる関係性を築き上げ」

    前事業年度に示された「お客様に喜んで貰う」という全社スローガンを継続し、ステークホルダーとの関係性構築に結び付けている。
  8. FY2023再定義有価証券報告書

    「当社は「お客様に喜んで貰う」を次期の全社スローガンとしております。」

    前事業年度までの「“ありがとう”を創る」から、次期スローガンを「お客様に喜んで貰う」へ変更している。
  9. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「「“ありがとう”を創る」という全社スローガンのもと、ご来店いただくお客様、従業員、取引先など様々なステークホルダーの皆様と互いに感謝しあえる関係性をつくり」

    全社スローガン「“ありがとう”を創る」と、ステークホルダーとの関係性づくりを継続している。
  10. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「「“ありがとう”を創る」という全社スローガンのもと、ご来店いただくお客様、従業員、取引先など様々なステークホルダーの皆様と互いに感謝しあえる関係性をつくり」

    全社スローガン「“ありがとう”を創る」と、ステークホルダーとの関係性づくりを継続している。
  11. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「「“ありがとう”を創る」という全社スローガンのもと、ご来店いただくお客様、従業員、取引先など様々なステークホルダーの皆様と互いに感謝しあえる関係性をつくり」

    前事業年度に示された「“ありがとう”を創る」という全社スローガンを継続し、ステークホルダーとの関係性づくりに結び付けている。
  12. FY2022再定義有価証券報告書

    「当社は、お客様をはじめとした全てのステークホルダーへ「“ありがとう”を創る」を次期の全社スローガンとしております。」

    当事業年度の「感謝」から、次期の全社スローガンを「“ありがとう”を創る」へ変更している。
  13. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「前事業年度から引き続き「感謝」という全社スローガンのもと、同感染症がまん延している時期にご来店いただくお客様、従業員、取引先など様々なステークホルダーの皆様に感謝し、さらなる事業の発展を推進するため」

    「感謝」という全社スローガンを継続し、顧客・従業員・取引先などのステークホルダーへの感謝を基礎に事業発展を推進している。
  14. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「前事業年度から引き続き「感謝」という全社スローガンのもと、同感染症がまん延している時期にご来店いただくお客様、従業員、取引先など様々なステークホルダーの皆様に感謝し、さらなる事業の発展を推進するため」

    「感謝」という全社スローガンを継続し、顧客・従業員・取引先などのステークホルダーへの感謝を事業発展の基礎としている。
  15. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況下、当社では「感謝」という全社スローガンのもと、当第3四半期累計期間におきましては、ご来店いただくお客様、従業員、取引先など様々なステークホルダーの皆様に感謝し事業の発展を推進し」

    「感謝」という全社スローガンと、顧客・従業員・取引先などへの感謝を基礎に事業発展を推進する方針を継続している。
  16. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況下、当社では「感謝」という全社スローガンのもと、当第2四半期累計期間におきましては、ご来店いただくお客様、従業員、取引先など様々なステークホルダーの皆様に感謝し事業の発展を推進し」

    「感謝」という全社スローガンを継続して掲げている。
  17. FY2021-Q1再定義有価証券報告書

    「このような状況下、当社では「感謝」という全社スローガンのもと、当第1四半期累計期間におきましては、ご来店いただくお客様、従業員、取引先など様々なステークホルダーの皆様に感謝し事業の発展を推進し」

    従来の「QSC first for customer」から「感謝」へ全社スローガンの表現が変更された。
  18. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況下、当社では「QSC first for customer」という全社スローガンのもと」

    「QSC first for customer」という全社スローガンを継続して掲げている。
  19. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当社では「QSC first for customer」という全社スローガンのもと」

    「QSC first for customer」という全社スローガンを継続して掲げている。
  20. FY2020-Q1再定義有価証券報告書

    「このような状況下、当社では「QSC first for customer」という全社スローガンのもと」

    従来の「QSCの向上なくして会社の成長なし」から、「QSC first for customer」へ全社スローガンの表現が変更された。
  21. FY2019再掲有価証券報告書

    「「QSCの向上なくして会社の成長なし」という全社スローガンのもと」

    QSC向上を会社成長の前提とする全社スローガンを通期でも継続して掲げている。
  22. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「「QSCの向上なくして会社の成長なし」という全社スローガンのもと」

    QSC向上を会社成長の前提とする全社スローガンを継続して掲げている。
  23. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「「QSCの向上なくして会社の成長なし」という全社スローガンのもと」

    QSC向上を会社成長の前提とする全社スローガンを継続して掲げている。
  24. FY2019-Q1再定義有価証券報告書

    「「QSCの向上なくして会社の成長なし」という全社スローガンのもと」

    従来の「人の力で未来を切り拓く」から、QSC向上を会社成長の前提とする全社スローガンへ変更されている。
  25. FY2018再掲有価証券報告書

    「「人の力で未来を切り拓く」という全社スローガンのもと」

    「人の力で未来を切り拓く」という全社スローガンが通期でも継続して掲げられている。
  26. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況下、当社では「人の力で未来を切り拓く」という会社方針のもと」

    「人の力で未来を切り拓く」という会社方針が継続して掲げられている。
  27. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況下、当社では「人の力で未来を切り拓く」という会社方針のもと」

    「人の力で未来を切り拓く」という会社方針が継続して掲げられている。
  28. FY2018-Q1再定義有価証券報告書

    「このような状況下、当社では「人の力で未来を切り拓く」という会社方針のもと」

    従来の「One Team with New Mission」から「人の力で未来を切り拓く」へ会社方針の表現が変更された。
  29. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社では「One Team with New Mission~新たな使命のもと、一丸となって実現していこう~」という全社スローガンのもと、今期計画から中長期の新たな目標に向かい」

    全社スローガンが継続して掲げられ、中長期の新たな目標に向かう方針が示されている。
  30. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況下、当社では「One Team with New Mission~新たな使命のもと、一丸となって実現していこう~」という会社方針のもと」

    「One Team with New Mission」という会社方針が継続して掲げられている。
  31. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況下、当社では「One Team with New Mission~新たな使命のもと、一丸となって実現していこう~」という会社方針のもと」

    会社方針が同じ文言で継続して掲げられている。
  32. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「「One Team with New Mission~新たな使命のもと、一丸となって実現していこう~」という会社方針のもと」

    会社方針として掲げられている。
一緒に動いた変遷

「海外経済減速と金融政策による景気先行きの不透明感」は、この変遷が動いた32回のうち7回、同じ書類で同じ向きに動きました。

743222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1海外経済減速と金融政策による景気先行きの不透明感7回
  3. 2需給バランスに伴う原材料価格の変動4回
  4. 3労働需給逼迫による人件費・求人費用の上昇3回
  5. 4次期を初年度とする中期経営計画の数値目標2回
  6. 5有利子負債と借入金利上昇リスク2回
  7. 6不採算店舗に係る固定資産減損リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
丸千代山岡家の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-03-16の決算で、「再定義」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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