ムゲンエステート（3299）・目標再定義直近のその他開示（2026-03-19）では「前進」
サステナビリティ基本方針と求められる水準への対応
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2022。直近の記載は2026-03-19。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備335社が書いているテーマ・逆風2社・追い風339社
ムゲンエステートがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2023年。同じテーマの他社の中央値（2026年）より3年早い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに66社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの342件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-19前進その他開示
「また当社は、サステナビリティ経営の一環として、TCFD 提言に基づく情報開示、経営戦略と連動した人材戦略の構築等を実施しており、今後も環境・社会問題の解決に資する取組みを積極的に推進してまいります。」
サステナビリティ経営について、TCFD提言に基づく情報開示や経営戦略と連動した人材戦略の実施を具体的に示した。 - FY2023再定義有価証券報告書
「今般、当社グループは持続的成長を遂げる為に、マテリアリティの見直しを行い、「持続可能な未来の実現」「企業価値向上」「不動産の再生」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ガバナンス」の５項目を新たに特定いたしました。」
従来のサステナビリティ基本方針・CSV型経営から、5項目のマテリアリティを特定し、「持続可能な未来の実現」を主軸に据える整理へ進んだ。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社グループは、ESGを最大限に考慮し、持続可能な社会環境づくりに貢献する経営を心がけております。その一環として企業の社会的責任（CSR）ではなく、事業と社会貢献の両立（CSV）の経営スタイルへとシフトチェンジしていくことで会社の価値を高める努力を続けてまいります。」
前年のサステナビリティ基本方針・求められる水準への対応から、CSRではなく事業と社会貢献を両立するCSV型経営への移行を明示する説明へ具体化された。 - FY2021初出有価証券報告書
「これらの事業戦略を支える、経営基盤の強化として、人材の採用・拡充と育成、ガバナンスの強化、DXの推進、財務健全性の確保、株主還元の強化に加えて、新たに策定したサステナビリティ基本方針のもと、プライム市場上場企業に求められるサステナビリティ水準を充足してまいります。」
新たに策定したサステナビリティ基本方針の下で、プライム市場上場企業に求められるサステナビリティ水準を満たす方針が初めて示された。