サンセイランディック（3277）・施策前進
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入
FY2024-Q1に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-10。
6記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け譲渡制限付株式報酬77社が書いているテーマ・逆風0社・追い風77社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「また、2025年度においても、前年に引き続きサンセイ従業員持株会を割当先として譲渡制限付株式を付与しております。」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度について、前年に続きFY2025にも付与を実施し、財産形成、企業価値向上へのインセンティブ、株主との価値共有及び従業員エンゲージメント向上を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年５月13日開催の取締役会決議による自己株式の処分 17,000株」
FY2024-Q1に導入決議された従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度について、2024年5月の17,000株の自己株式処分が実施され、計画から付与実績の段階へ進んでいる。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「当社は、2024年５月13日開催の取締役会において、「従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度」（以下「本制度」といいます。）に基づき、下記のとおり、サンセイ従業員持株会を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分を行うことについて決議いたしました。」
従業員の財産形成、企業価値向上へのインセンティブ、株主との価値共有、従業員エンゲージメント及び人的資本向上を目的に新制度を導入した。2024年8月9日を処分期日とし、最大200名に1人当たり100株、合計20,000株、処分総額20,800,000円を上限として自己株式を処分する計画である。権利確定期間は2024年7月1日から2025年6月30日まで。