フィル・カンパニー（3267）・施策再定義
指名・報酬委員会による選任・報酬決定の客観性強化
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2024。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
フィル・カンパニーがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再定義有価証券報告書
「当社は独立社外取締役が取締役会の過半数に達しているため、2024年２月開催の取締役会で指名報酬委員会を廃止することを決議しております。」
指名報酬委員会を年間1回開催した後、独立社外取締役が過半数となったことを理由に委員会を廃止し、取締役会による選任・報酬決定体制へ整理した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を７回開催しております。」
指名・報酬委員会を年間7回開催し、取締役・執行役員等の選任方針、報酬方針、業績連動報酬の設計等を審議する運用実績を示した。 - FY2021前進有価証券報告書
「本委員会の委員は代表取締役社長及び社外取締役２名で構成され、社外取締役の大津武が委員長を務めております。」
指名・報酬委員会が設置後の運用体制に入り、代表取締役社長と社外取締役2名で構成し、社外取締役が委員長を務めている。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、2020年２月４日開催の取締役会において、取締役会の任意の諮問機関として「指名・報酬委員会」の設置を決定し、取締役等の選任や取締役等の報酬に関する意思決定プロセスの公正性、客観性及び透明性を高める体制を構築いたしました。」
取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、社外取締役を含む委員構成により選任・報酬決定プロセスの公正性、客観性、透明性を高める体制を導入した。