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綿半ホールディングス(3199)・施策前進

働き方変革による収益力向上

FY2018-Q1に初出。15回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

15記載
10年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019-Q3 – FY2020-Q3再掲FY2021 – FY2022-Q12017: 120172018: 420182019: 320192020: 420202021: 220212022: 020222023: 020232024: 020242025: 020252026: 12026
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働き方改革による生産性・粗利率向上72社が書いているテーマ・逆風2社・追い風70社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに41社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている72社のうち14社を表示しています。上の文は72社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「・生成AI及びICT活用による業務効率化と生産性向上」

    働き方変革・デジタル化の施策に、生成AI及びICTを活用した業務効率化・生産性向上を具体的に加えている。
  2. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「このような状況下におきまして、力を合わせ、分かち合い、響き合う「合才の精神」を経営理念に掲げ、持株会社である当社を中核として、ICT化の推進や働き方改革等による収益力の向上に努め」

    ICT化と働き方改革を通じた収益力向上・効率化の方針を継続している。
  3. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社は働き方改革が提唱される以前から、テレワーク制度やフレックス制度、パパ産休の導入や、それに伴うデジタル化にいち早く取組み、生産性向上を図ってきました。」

    テレワーク、フレックス制度、パパ産休及びデジタル化を通じた働き方変革と生産性向上を継続している。
  4. FY2021-Q2前進有価証券報告書

    「一方、利益面では、前年同四半期に比べ工事の採算性が改善したことやリモート会議の活用により交通費等の経費を大幅に削減したことで、セグメント利益は5億18百万円(同759.5%増)となりました。」

    リモート会議を活用して交通費等の経費を大幅に削減し、工事採算性の改善と合わせて建設事業の利益改善に寄与したと説明している。
  5. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「持株会社である当社を中核として、デジタル化の推進や働き方変革等による収益力の向上に努め」

    デジタル化と働き方変革を収益力向上の手段として継続している。
  6. FY2020前進有価証券報告書

    「当社は働き方改革が世間で言われる前から、テレワーク制度やフレックス制度、パパ産休の導入等、「働き方変革」とそれに伴うデジタル化にいち早く取組み、生産性向上を図ってまいりました。今回の新型コロナ禍においても、特定警戒都道府県の事業所では在宅勤務を実施し、感染対策に取組んでおります。」

    テレワーク、フレックス制度等を従来から導入し、新型コロナ禍では特定警戒都道府県の事業所で在宅勤務を実施した。
  7. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「持株会社である当社を中核として、デジタル化の推進や働き方変革等による収益力の向上に努め」

    デジタル化と働き方変革を収益力向上及び業務効率化の手段として継続している。
  8. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「持株会社である当社を中核として、デジタル化の推進や働き方変革等による収益力の向上に努め」

    デジタル化と働き方変革を収益力向上の手段として継続している。
  9. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「デジタル化の推進や働き方変革等による収益力の向上に努め」

    デジタル化と働き方変革を収益力向上及び業務効率化の手段として継続している。
  10. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「ミャンマーに設置したCADセンターが稼働し、CAD図面作成の一元化による作業効率の向上に取り組んだほか」

    CADセンターの稼働と図面作成の一元化による業務効率化を継続している。
  11. FY2019-Q2前進有価証券報告書

    「一方、ミャンマーに設置したCADセンターが稼働し、CAD図面作成の一元化による作業効率の向上に取り組んだほか」

    働き方変革・業務効率化の具体策として、ミャンマーのCADセンターが設置段階から稼働段階に進み、図面作成の一元化を進めている。
  12. FY2019-Q1前進有価証券報告書

    「一方、働き方変革により時間外労働時間を削減するとともに、CADセンターをミャンマーに設置し、CAD図面作成を一元化して作業効率を向上させるなど、効率化に向けた施策も積極的に推進いたしました。」

    働き方変革の具体策として時間外労働時間の削減を進め、CADセンター設置による業務の一元化も実施している。
  13. FY2018前進有価証券報告書

    「また、労働生産性を向上させる取り組みとして、施工管理部門にもフレックスタイム制度を導入するなど、効率化に向けた施策も積極的に推進いたしました。」

    働き方変革の具体策として、施工管理部門へのフレックスタイム制度導入を明示している。
  14. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「持株会社である当社を中核として、IT化の更なる推進や働き方変革等による収益力の向上に努め」

    IT化の更なる推進と働き方変革を収益力向上の手段として継続している。
  15. FY2018-Q1初出有価証券報告書

    「持株会社である当社を中核として、IT化の推進や働き方変革等による収益力の向上に努め」

    働き方変革を収益力向上の具体的な手段として初めて明示している。
一緒に動いた変遷

「デザイン・技術力を活かした独自提案と新製品開発」は、この変遷が動いた15回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

444444★123456
  1. ★この変遷
  2. 1デザイン・技術力を活かした独自提案と新製品開発4回
  3. 2店舗オペレーション効率化とパートナーのプロ化4回
  4. 3新フォーマットの開発4回
  5. 4有利子負債と資金調達・金利上昇リスク4回
  6. 5主力商品の拡販と新規取引先の拡大4回
  7. 6EDLP・EDLCによる低価格と利益率改善4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
綿半ホールディングスの次の決算発表は2026-10-29の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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