業績連動型株式報酬による取締役と株主の利害共有
FY2016に初出。22回の記載のうち14回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに26社。
- FY2026-H1信託保有株式数の減少有価証券報告書
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託が保有する当社株式85,800株(議決権858個)が含まれております。」
業績連動型株式報酬制度の株式給付信託が保有する株式数は85,800株となった。前回記載の95,400株から減少している。 - FY2024達成有価証券報告書
「自己株式（普通株式）の増加61,960株のうち、61,900株は業績連動型株式報酬制度（株式給付信託）への追加取得によるものであり」
前 filing で決議された株式給付信託への追加拠出・最大61,900株取得について、61,900株の追加取得が実施された。期末の信託保有株式は95,400株となった。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「当社は、2023年10月25日開催の第37期定時株主総会の決議に基づき、2024年６月７日開催の取締役会において、業績連動型株式報酬制度（株式給付信託）（以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結した信託契約に基づいて設定されている信託を「本信託」といいます。）に対して、金銭を追加拠出することにつき決議いたしました。 (２)追加信託金額 ：250百万円 (４)取得株式数の上限 ：61,900株 (５)株式の取得期間 ：2024年６月21日から2024年７月５日（予定）まで」
株式給付信託の継続に向け、250百万円を追加拠出し、最大61,900株を取得する計画を決議した。従来制度の継続運用が、追加拠出という具体的な実施段階に進んでいる。 - FY2023再定義有価証券報告書
「改定後の役員報酬制度「株式給付信託（BBT-RS)」の内容は以下の通りです。」
従来のBBTを、退任までの譲渡制限を付すBBT-RSへ改定した。3事業年度ごとのポイント上限を71,000ポイント（うち当社取締役分52,000ポイント）とし、対象を当社および子会社の取締役・執行役員へ広げている。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「前連結会計年度末及び当第２四半期連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額は86,698千円、株式数は33,500株であります。」
業績連動型株式報酬制度（BBT）の運用を継続しており、信託に残存する株式数は33,500株で前連結会計年度末から変動していない。 - FY2022BBT信託保有株式が33,500株へ減少有価証券報告書
「業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。前連結会計年度末における当該自己株式の帳簿価額は89,804千円、株式数は34,700株であります。また、当連結会計年度末における当該自己株式の帳簿価額は86,698千円、株式数は33,500株であります。」
BBT信託が保有する株式は前年度末の34,700株から33,500株へ減少した。株式給付制度自体は継続している。 - FY2022-Q2BBT信託保有株式が33,900株へ減少有価証券報告書
「また、当第２四半期連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額は87,734千円、株式数は33,900株であります。」
業績連動型株式報酬制度の信託に残存する株式は、前連結会計年度末の34,700株から33,900株へ減少した。制度自体は継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2016年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績・株式価値と取締役報酬を連動させるBBTの導入目的と継続運用を再確認している。信託に残存する株式は34,700株である。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、2016年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績・株式価値と取締役報酬を連動させるBBTの導入目的と継続運用を再確認している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2016年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績・株式価値と取締役報酬を連動させる株式給付信託（BBT）の導入・運用を再確認している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2016年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績・株式価値と連動する株式給付信託（BBT）の導入目的と継続運用を再確認している。信託に残存する株式は34,700株である。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2016年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績・株式価値と連動する株式給付信託（BBT）の導入目的と継続運用を再確認している。信託に残存する株式は34,700株である。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2016年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績・株式価値と連動する株式給付信託（BBT）の導入目的と継続運用を再確認している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2016年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」の導入目的と継続運用を再確認している。信託に残存する株式は34,700株である。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2016年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」の導入目的と継続運用を再確認している。信託に残存する株式は34,700株である。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、平成28年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」の導入・運用を再確認している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、平成28年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」の導入・運用を再確認している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、平成28年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績連動型株式報酬制度の導入・運用を再確認している。信託保有株式は34,700株で、前事業年度末から変動はない。 - FY2017再掲有価証券報告書
「本制度は、当社が定める「役員株式給付規程」に従って、当社の取締役に対して、その役位や業績達成度等に応じて付与されるポイントに基づき、当社株式を給付する仕組みであります。」
業績・株式価値と連動する株式給付信託（BBT）の仕組みと継続運用を再確認している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、平成28年10月26日開催の第30期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除きます。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust)）」を導入しております。」
業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」の導入目的と継続運用を再確認している。 - FY2017-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期会計期間における本制度の導入に伴い、資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が、当社株式34,700株を取得しております。」
業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」の導入に伴い、信託が34,700株を取得し、役員株式給付引当金も計上している。制度導入が具体的に実施された。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社取締役会は、取締役（社外取締役を除きます。以下、断りがない限り、同じとします。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、本制度を導入いたします。」
株式給付信託（BBT）を導入し、当初対象期間を3事業年度、取締役への付与ポイント上限を36,000ポイントとする制度設計を記載している。