ミラタップ（3187）・事実役員女性比率更新
女性役員の登用と役員構成における女性比率
FY2020-Q3に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2025。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率の向上102社が書いているテーマ・逆風7社・追い風72社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに56社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている102社のうち14社を表示しています。上の文は102社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025役員女性比率更新有価証券報告書
「男性 6 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 25.0 ％）」
提出日現在の役員構成は男性6名・女性2名で、女性役員比率は25.0％となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 10％ 7.1％」
人的資本に関する指標として、2027年を目標年とする管理職女性比率10％と、当社単独の実績7.1％を初めて開示した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「男性 5 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 28.6 ％）」
役員構成は男性5名・女性2名、女性比率28.6％であり、前回開示から変更がない。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「男性５名 女性２名（役員のうち女性の比率28.6％）」
役員構成は男性5名・女性2名、女性比率28.6％となり、前回開示の女性比率25％から上昇した。 - FY2020前進有価証券報告書
「男性6名 女性2名 （役員のうち女性の比率25％）」
役員構成は男性6名・女性2名、女性比率25％となり、前回開示の女性1名・12.5％から女性役員の人数・比率が増加した。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「男性７名 女性１名（役員のうち女性の比率12.5％）」
異動後の役員構成として、男性7名・女性1名、女性比率12.5％を初めて開示した。