オイシックス（3182）・施策前進
執行役員・専門役員制度による意思決定と執行の分離
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行機能を分離する執行役員制度84社が書いているテーマ・逆風0社・追い風83社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに20社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている84社のうち14社を表示しています。上の文は84社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「執行役員は16名で、堤祐輔、小﨑宏行、松本浩平（以上３氏は取締役兼務）、山下寛人、菅美沙季、新宮歩、力丸進吾、冨士聡子、東海林園子、小松敦、岸本綾、冨田祥彦、青木孝哲、長尾優毅、岡田ふみ子、中川徹哉で構成されております。」
取締役会の監督機能と業務執行機能を分離する執行役員制度について、執行役員が前回開示の13名から16名へ増加した。 - FY2023前進有価証券報告書
「執行役員は13名で、堤祐輔、小﨑宏行、松本浩平（以上３氏は取締役兼務）、山下寛人、池山英人、菅美沙季、新宮歩、大木聡、力丸進吾、冨士聡子、濱崎真一、東海林園子及び小松敦で構成されております。・専門役員は２名で、西井敏恭、奥谷孝司で構成されております。」
執行役員が前回開示の12名から13名となった。業績KPI・問題解決・実行KPIを担う執行役員と、専門分野のミッションKPIを担う専門役員による意思決定・執行分離の体制を具体化している。 - FY2022前進有価証券報告書
「執行役員は12名で、堤祐輔、小﨑宏行、松本浩平（以上３氏は取締役兼務）、山下寛人、池山英人、菅美沙季、新宮歩、大木聡、力丸進吾、冨士聡子、濱崎真一及び東海林園子で構成されております。・専門役員は２名で、西井敏恭、奥谷孝司で構成されております。」
取締役会の監督機能と業務執行機能を分離する制度について、執行役員12名・専門役員2名の構成と、KPI・専門分野を担う役割を具体的に開示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社では、取締役会の一層の活性化を促し、取締役会の意思決定・業務執行の監督機能と各事業部の業務執行機能を明確に区分し、経営効率の向上を図るために執行役員及び2021年4月より専門役員制度を導入しております。」
取締役会の監督機能と事業部門の執行機能を区分するため、2021年4月から専門役員制度を導入した。執行役員12名、専門役員3名の体制を記載している。